开标后授权过期怎么办，投标文件的有效期和授权委托书期限有什么区别

1，投标文件的有效期和授权委托书期限有什么区别

他俩没有什么关联吧，看他怎么要求得呗!招标文件的有效期一般就是到招标当日,授权委托书分两种,一种是招标当日的投标授权,还有就是投标当日,及以后工程的全程授权!这个就要看招标方怎么要求的了!

投标文件的有效期和授权委托书期限有什么区别

2，自己有公司但是没有招标资质怎么办

悲剧了呗，后期你在递交招标文件的时候，中标的时候还得有人家公司的盖章，授权书，你拿不到了，报名期也过期了，白花了标书费，只能跟人家协商，实在不同意，就只能放弃

你没有招标的主要资质开标后也是不会合格的！但是要看是什么资质！如果是授权产品类的是可以让其他公司给你资质的！

自己有公司但是没有招标资质怎么办

3，矿用产品安标标志过期正在延续中可以投标吗

去安标国家矿用产品安全标志中心进行办理。安标国家矿用产品安全标志中心根据国家安全生产监督管理总局的授权，承担矿用产品安全标志管理工作，包括受理安全标志申请，组织实施技术审查、现场评审、产品抽样检验，核发安全标志和企业持证后的监督管理。现设办公室（政策研究室）、综合部（国际部、信息部）、技术部、评审部、检验部、监督部、财务部等部门。申请单位在提交安全标志申请材料时，只需向安标国家中心提供一份（套）技术文件(标准、图纸、说明书等)；技术审查期间需要申请单位向安标国家中心或相关检测检验中心提供技术文件时，申请单位按照要求提供技术文件即可。延证产品的技术文件经过安标国家中心审查确认并盖有技术审查专用章，且该延证产品的技术文件无变更的，申请单位提交延证申请时无需提交技术文件；若该延证产品的技术文件有变更的或产品执行标准的新版本已代替旧版本，申请单位提交延证申请时需重新提交技术文件。延证产品的技术文件经安标国家中心审查确认但未盖技术审查专用章的，申请单位提交延证申请时需重新提交技术文件。

或许可以。

矿用产品安标标志过期正在延续中可以投标吗

4，合同法中如果供货时授权以到期能否供货

劳动合同未到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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