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1，山东省地方铁路局的内设机构

局机关设办公室、发展规划处（法律事务室）、运输处（安全监察室）、财务审计处、人力资源处、党群工作部（纪检监察室）6个职能部门。

山东省地方铁路局的内设机构

2，山东铁正工程试验检测中心与山东交通科研所哪个好待遇怎样 搜

我也是从事工程试验检测工作，但是对这两家不是很了解，听起来似乎后者要好点呢！
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3，山东钢铁和莱芜钢铁济南钢铁是什么关系 母公司与子公司还是总公

莱钢、济钢、日钢隶属山钢集团。山东钢铁企业重组是为了响应国家消减钢铁产能的口号。方便统一管理。参照河北钢铁集团、就是邯钢、宣钢、承钢、石钢等的结合体。基本上各个钢铁企业还是各自为政。大的方针策略则要一起商议。比如价格调动、产品结构调整等。。。各企业有法人资格
以前没有山东钢铁，现在呢，莱钢与济钢合并组成了山东钢铁股份，但保留着原先自己的生产模式。日照钢铁离这两家远些，但也属山东钢铁的范畴。

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4，山东省地方铁路局的下属单位

省局直接经营管理青（州）大（家洼）铁路、宅（科）羊（口）铁路、坪（上）岚（山）铁路、大（家洼）莱（州）龙（口）铁路等四条地方铁路，营业里程308公里。省局下辖山东省地方铁路局青州管理处、山东省地方铁路局岚山管理处、山东大莱龙铁路有限责任公司（3个运输生产单位）；临朐轨枕有限公司（全资）；山东瑞通物流有限公司、山东省鲁铁经济贸易有限公司、山东三兴铁路监理咨询有限责任公司、山东省地方铁路局工程处、山东益羊铁路实业总公司（5个控股公司）。

5，山东省地方铁路局和济南铁路局有什么区别

楼上说的不对,我就是济南铁路局的。 济南铁路局归铁道部领导,是部属十六个铁路局之一,现有职工近十万,主要管辖京沪中段、胶济、胶新、菏兖日、蓝烟、邯济等线路运营维护,为正厅局级企业单位。现有直属车站4个、车务段7个、客运段2个、机务段2个、车辆段2个、工务段6个、电务段2个、供电段1个、工务机械段1个、辅业集团公司5个,均为正县处级单位。另有公安局、检察院、法院,均为副厅级单位。另还有许多诸如培训基地、计量所、科研所、电视台、设计所、疾控所、卫生监督所等附属机构。 山东省地方铁路局原来隶属于省经济委员会,后成为独立企业,管理省内地方铁路,不是国有铁路,据说现在被省高速公路集团公司控股,和济南铁路局性质不同,根本不是一个系统。

6，山东钢铁钢材公司有哪些

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钢铁钢材种类一、按化学成分分有(1)低碳钢 (2)中碳钢 (3)高碳钢。碳素钢是指钢中除铁、碳外，还含有少量锰、硅、硫、磷等元素的铁碳合金，是因为其中包含的化学成分而有所区别的。二、按含碳量不同有钢和生铁两个大类。其中含碳量为0.03%～2%的铁碳合金称为钢，而含碳量2%～4.3%的铁碳合金称生铁。其中合金钢又包含（1)低合金钢 （2)中合金钢 （3)高合金钢三、钢铁碳存在的形态不同又可分为白口铁、灰口铁和球墨铸铁。四、按冶炼设备分（1)转炉钢 (2)平炉钢 (3)电炉钢五、按钢的品质分(1)普通钢(2)优质钢(3)高级优质钢六、按钢结构分为（1)建筑及工程用结构钢简称建造用钢（2)机械制造用结构钢七、专业用钢分为(1)铸钢(2)锻钢(3)热轧钢(4)冷轧钢(5)冷拔钢八、工具钢 一般用于制造各种工具，如碳素工具钢、合金工具钢、高速工具钢等。按用钢铁途又可分为刃具钢、模具钢、量具钢。九、特殊钢具有特殊性能的钢，如不锈耐酸钢、耐热不起皮钢、高电阻合金、耐磨钢、磁钢等。以上就是长葛钢铁钢材对常见的钢铁钢材分类的介绍，更多信息，请继续关注
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7，有没有济南铁职的

济南铁道职业技术学院创建于1951年，1958年至1963年曾升格为济南铁道学院，1980年被公布为首批国家级重点中专学校。2000年，山东省人民政府批准将济南铁路机械学校改建为济南铁道职业技术学院。2004年11月，学院由隶属铁道部改为由山东省教育厅直属管理，先后为铁路和山东省培养了4万余名德才兼备的技术人才。学院校园占地825亩，建筑面积25.5万平方米。设有机械工程、电气工程、信息工程、土木工程、生物工程、管理等六个系，在校生8701名。 学院在长期的办学历程中，积累了丰富的办学经验，沉淀了深厚的校园文化，形成了鲜明的办学特色和办学风格，在社会上享有较高声誉，先后荣获“全国职业教育先进单位”、“山东省职业技术教育先进单位”、“山东省职工教育先进单位”、“山东职业教育突出成就奖”等荣誉称号。在“山东省高职院校人才培养工作水平评估”和“山东省就业工作评估”中均被评为优秀,2007年5月荣获山东省人事厅、教育厅联合颁发的“普通高等学校毕业生就业工作先进集体”称号。 　　学院秉承“德育化春雨、润物细无声”的育人风格，坚持“为学生学习和就业服务”的办学理念，走“校企共建、内涵发展、特色立校”之路。学院形成了“铁地兼顾、以工为主、机电见长”的专业特色，“促进学生个性发展”的人才培养特色，“学用一体化、项目导师制”的教学特色，“个案指导、8215回访”的就业工作特色。 　　学院实施“人才强校”战略，建立了“厚德强能、专兼结合”的师资团队和“敬业负责、精干高效”的管理队伍，教职工总数678人，专任教师436人，其中教授、副教授133人，“双师素质”教师比例占69.9%，具有企业一线工作经历的比例占43.2%，主要实践技能课由兼职教师承担。学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，不断加强校企合作与社会服务功能建设，是山东省中小企业与高校协作联盟副理事长单位（唯一高职院校）。学院突出学生实践技能培养，建有功能完备的实验、实训、实习场所，其中有国家财政支持的“电工电子及自动化实训基地”、省财政支持的“数控技术实训基地”等重点项目，拥有48个工种的技能培训和鉴定基地，毕业生实现了毕业证和职业技能证“双证书”。学院重视学生创新能力提升，2005年至2007年三年内，获得的实用新型国家专利达80余项，2007年度被授予“济南市知识产权工作先进单位”；积极组织学生参加各种技能竞赛活动，先后获得全国大学生电子设计竞赛二等奖两项、全国数学建模大赛二等奖一项、全国三维数字建模大赛一等奖两项；山东省大学生电子竞赛一等奖六项、山东省数学建模大赛一等奖四项，山东省数控技能大赛一等奖五项；学院确立了“以系为主、学院统筹”的就业工作机制，对毕业生实施“个案指导”和“8215回访”，提供全员、全过程、全方位的就业服务，坚持对80%毕业生两年内回访、10%毕业生五年内回访，毕业生就业率均保持在95%以上，实现了高质量、高就业率的就业目标。 　　 学院将继续加快改革发展步伐，走特色办学之路，办人民满意的高等职业教育。
明年六十年校庆济南铁道职业技术学院就成为山东职业学院了…哈哈

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