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1，那中移动内勤部的是干什么的

就是处理内部的后勤工作
就是后勤

那中移动内勤部的是干什么的

2，请问内勤是干什么的啊

相当于文职人员，一般销售会分内外勤，外勤就是经常在外面跑，拜访客户的，内勤就是给客户打打电话，整理整理报表，协助外勤做一些工作 采纳哦

请问内勤是干什么的啊

3，移动公司的内勤主要做什么工作会有前途么

如果是有编制的那是很不错的，国企大家都挤破头进去的内勤主要就是负责一些办公室的事情，比较杂，但也不会很累的，比较适合女孩子的
呵呵 干什么要去移动啊 做内勤没什么前途啊 去找你自己喜欢的工作啊.

移动公司的内勤主要做什么工作会有前途么

4，中国移动的内勤人员主要做什么

他们不叫内勤，你说的应该是业务人员以外的。工作有很多，比如各单位都有的党政工群，还有和通信运营有关的网络建设、网络维护、财务、市场、信息化等等，因为是通信运营企业，涉及支持网络核心的工作还可以细分很多，传输、基站、动力、数据机房等等，在分公司还有模块机房、线务员这些。总之，一级部门就有三、四十个，部门里的班组什么的就不用说了，很多很多。
有办公内勤，是指打印、复印、等一些勤杂工作等。

5，中国移动公司的内勤是做什么的拜托各位了 3Q

有办公内勤，是指打印、复印、等一些勤杂工作等。
您好 爱心卡包括以励志、娱乐、健康、残奥会信息等多种爱心快报服务。 北京移动将在奥运场馆周边20余家营业厅全面开通残疾人爱心通道，残疾人客户出示证件后即可优先办理业务，并制定了全新的残疾人客户服务规范。 中国移动还为听力残障人士推出短信充值带服务，只要在移动营业厅办理手机钱包业务将客户的手机号与银行卡号绑定后，发送短信“hfcz金额”到10658008即可实现短信充值。此前，北京移动已向中国残疾人事业新闻宣传促进会赠送了价值5万元充值卡。 希望我的回答可以给您帮助，祝您愉快！

6，公司里面的内勤是做什么的

我在深圳做保险，关于你的问题，我看法如下，仅供参考:1）保险公司内勤里平时工作内容:文职，电子文书处理，资料整理，客户后援。2）具备条件和知识:熟悉保险相关知识、有一定的保险行业经验。3）学历要求:大学本科（全日制）或以上学历，条件优秀者可适当放宽。4）福利待遇: 薪酬福利: 1、底薪 补贴 奖金 福利（1000.-以上），签订正式劳动合同。2、养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金。视具体地区及营业部实际情况而定。
你好，我在深圳做保险，关于你的问题，我看法如下，仅供参考：1）保险公司内勤里平时工作内容：文职，电子文书处理，资料整理，客户后援。2）具备条件和知识：熟悉保险相关知识、有一定的保险行业经验。3）学历要求：大学本科（全日制）或以上学历，条件优秀者可适当放宽。4）福利待遇： 薪酬福利： 1、底薪 补贴 奖金 福利（1000.-以上），签订正式劳动合同。2、养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金。视具体地区及营业部实际情况而定。祝工作开心！
保险公司才有内勤和外勤的分别，内勤为正式员工签订劳动合同，外勤为代理制的签订代理合同。
你所说的是内勤，对吧？ 通常所说的内勤就是指坐在办公室里不动的，大多数都是编制内员工，如上面说的那些。还有一种内勤也是坐在办公室里不外出，但是做业务，电话业务或者网络业务，这种内勤也是有业务考核指标的，而且相当大，而且不自由。 相反的，就算是外勤也有编制内人员，比如查勘。 所以你最好问清楚，是不是内勤并不能说明什么，是不是正规编制内员工就很重要了，编制内是有基本工资和保障的，编制外没有。

7，内勤是干什么的

部门很多，比如说客户服务，财务，契约，营销，人力资源，企划，保费，稽核，理培，培训等等吧。为外勤人员服务，为客户提供服务。总务管理,文书管理,各类文件管理,资料保管,日报表,统计报表的汇总并及时上报,人员应急调配,通讯保障,后勤保障.具体看你的公司所从事的行业。
一、内勤简介内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。二、内勤概念很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。三、内勤工作内容1.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。2.按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。3.及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。4.搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。5.做好资料、文档、印章管理和文印工作。6.负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。7.按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。8.完成领导交办的其他工作任务。9.根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。
“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。 概念 很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容，是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。 内勤人员要具有业务能力 1、拓展能力；2、分析问题的能力；3、人际交往能力。 内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。 内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。 有点类似于文秘的性质. 编辑本段内勤主要工作 一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。 二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。 三、即使准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。 四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。 五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。 六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。 七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。 八、完成领导交办的其他工作任务。 九、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。
“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。工作职责1、 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2、 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用3、 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6、 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；7、 按合同要求给制造商做好衔接工作；8、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；9、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；10、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。11、 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理12、 完成领导交给的其他任务。
内勤是指部门内部的"勤务兵"，是领导的参谋，干部的后勤。用来保障业务、计划的顺利实施和落实。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。内勤人员工作职责：1、 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2、 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用3、 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6、 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;7、 按合同要求给制造商做好衔接工作;8、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;9、 协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;10、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。11、 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理12、 完成领导交给的其他任务。内勤人员主要工作：一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。三、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。八、完成领导交办的其他工作任务。九、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。
销售内勤工作职责 1、 对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。 2、 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用 3、 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目; 4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 5、 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。 6、 每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报; 7、 按合同要求给制造商做好衔接工作; 8、 根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理; 9、 协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息; 10、 协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。 11、 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理 12、 完成领导交给的其他任务。 呵呵,我们公司的销售内勤都是领导的秘书类型,比较牛!

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