1，中山地区内怎么转社保

社保暂时转不了,现在全国没有联网,按现在政策,你在中山交的社保,要想受益,只能等退休后去领取,到新的地方,再办理新的社保.
社保转移流程1先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；2.再在转入地填写：“社保转移申请”；最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。

中山地区内怎么转社保

2，换了工作怎么转社保

如果在同一社保统筹地就业，续保就可以了。若非，需重新开户。
我的情况和你一样,但不知道你所谓的外地是否与你预转入的单位为同一省.我属于同省不同市之间转移.具体步骤是:1、先在新单位开具同意接受转入的证明；2、将同意迁入的证明交到原工作单位；3、原工作单位办理社保的人员持你交的同意迁入的证明到原工作单位所在地的社保局打印已为你缴纳的社保金额，期限等资料；4、将原工作单位所在地社保局打印的资料交给新单位办理社保的同事手里。一切就ok了。ps：转社保只能转养老保险，医疗保险不能转。如果你不是很确定你会一直在新单位所在地工作的话，最好不要转。你可以先不管原来单位交纳的社保，在新的单位继续缴你该缴的。因为养老保险可以在退休的时候将各地缴纳的社保合并在一起，只要时间是连续的，就可以了。所以这一切手续你可以在退休的时候才去办理。
不用再办了 在你现在的单位可以续交 经济允许还可以补交 多交多受益
把社保卡，交给现在的公司就OK了

换了工作怎么转社保

3，在中山市内换工作怎么转社保

首先，你得问中山社保局会不会接收？深圳社保局可不可以转出？这两者都符合的话，由深圳社保局那边开张转出证明之类的，比较麻烦，还不如在深圳退了社保，再重新在中山买得了。上网搜索"中山社保"就可以搜索到网址和电话了。我现在是想把东莞的社保迁到深圳，以前查过此类信息。如果不对的话，下面的请回答。
解读1 办理要花多久？45个工作日办完对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。办理流程1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。解读2 资金如何转移？企业缴费转走12%《暂行办法》明确，资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

在中山市内换工作怎么转社保

4，换公司上班社保怎么转

社会保险转移需要的手续如下：1. 申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；2. 出示《参保凭证》申请接续养老保险关系，缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；3. 办理基金转移手续，原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构；4. 办理接续保险手续，新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》所需要的材料：1. 《申请书》；2. 缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；3. 缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；4. 《职工养老保险手册》；5. 缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；6. 解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；7. 政策规定的其他相关材料。
如果原公司与新公司是在同一统筹区的话：新公司继续办理参保即可把原来的接续过来，不用你办理任何手续 如果原公司与新公司不在同一统筹区的话：新公司社保机构开出接收证明--原公司所在地社保机构打印参保缴费证明--新公司办理申请转入即可（非户口所在地可能有条件限制）
公司人事同事都会帮忙处理的！交接完毕以后到原公司人事部门拿到解除劳动合同证明，之后没有继续工作的期间可以到档案托管处办理自费交保，如果到新公司上班，到托管处开具与原公司解除劳动合同证明，两份证明交新公司人事部门，相关人员会办理续交。

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