河南臻达通信工程有限公司怎么样，通信工程这专业好吗工资待遇怎么样就业前景怎么样
来源：整理 编辑：汇众招标 2023-04-27 13:59:59
1，通信工程这专业好吗工资待遇怎么样就业前景怎么样
很好，现在国家大力发展通信以及信息产业，待遇不同的公司待遇不一样。不过最好读了研究生，要的人就挺多，本科出来出路不好！！研究生出来要的公司很多，只要你学了东西...工程造价就业前景比较好，因为造价各专业是相通的，工作范围比较广。工资待遇随各人的工作能力及所在公司而定，总体不低于社会平均薪资水准。一本二本没区别 学的东西没多大区别 关键是自己 如果你相信你可以改变命运的话现在国家大力发展通信以及信息产业,应该很好。只是学的人太多，所以就业压力很大
2，河南信诺达建设工程有限公司怎么样
河南信诺达建设工程有限公司是2016-11-07在河南省郑州市郑东新区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于郑州市郑东新区郑开大道77号伟业大厦A座2212-2213号。河南信诺达建设工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410100MA3XF5G853，企业法人张书伟，目前企业处于开业状态。河南信诺达建设工程有限公司的经营范围是：房屋建筑工程施工；防水防腐保温工程施工；钢结构工程施工；建筑装饰装修工程施工；建筑机电安装工程施工；市政公用工程工程；园林绿化工程施工；电力工程施工；机械设备维修及安装；消防设施工程施工；建筑劳务分包。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看河南信诺达建设工程有限公司更多信息和资讯。你好 我之前有在这里做过汽车分期 服务挺好的 也正规 大赞
3，河南信息工程学校怎么样啊
这个学校整体还是不错的，希望下面的资料能供你参考。 河南信息工程学校，始建于1984年，原名河南电子工业学校，是由原电子部与河南省人民政府共同投资建立的一所信息技术类中等专业学校，现隶属于河南省工业与信息化厅。学校设有计算机科学系、电子工程系、机电工程系、商务系、艺术设计与基础科学系共5个系21个专业，其中电子技术应用专业是国家级示范专业。2000年被评为国家级重点中专，河南省电子类教研中心主任单位，河南省信息技术教研中心主任单位，电子信息产业高技能人才培训基地，国家技能型紧缺人才培养基地，河南省就业与再就业先进单位，河南省最具影响力的十佳职业院校。 学校拥有一支年富力强、爱岗敬业、知识结构合理的教师队伍，现有专职教师160人，其中高讲、讲师专业技术职务教师130人，拥有硕士学位的教师12人，有6名省部级优秀教师，教学实践经验丰富、教学质量高。 学校拥有50个专业实习实验室，1000余台计算机，10个大屏幕教室，以及先进的语音教室、多媒体电子阅览室、与国际互联网宽带互联的校园网等，教学设施完善，教学手段先进。2005年学校获得财政部、教育部国家电工电子实训基地项目，设备投入320万元，拟增建15个专业实验室，下半年可投入使用。河南省信息工程学校中专 也称技校 学校还可以 没什么特色。一般中专。南信息工程学校（原河南电子工业学校）是省属唯一的一所公办信息技术类中等专业学校，隶属于河南省信息产业厅，国家级重点中专，国家技能型紧缺人才培训基地，河南省信息技术职业教育集团依托单位，省级文明学校，省就业与再就业先进单位，与思科(中国)公司联合成立了全国中职学校中唯一一所思科网络技术学院，全国常春藤数字校园示范校，与西平县职业中专、新县职业高中、邓州市成人中专、济源亚特电脑学校、温县长城计算机学校等职业学校进行了联合办学，开设了分校。学校位于郑州市金水区，占地186亩，建筑面积8万多平方米，图书馆藏书20多万册。环境幽雅，交通便利，是理想的学习和深造场所。目前，在校生4500余人。 师资力量 学校拥有一支年富力强、爱岗敬业、知识结构合理的教师队伍，现有专职教师160人，其中高讲、讲师专业技术职务教师130人，拥有硕士学位的教师12人，有6名省部级优秀教师，教学实践经验丰富、教学质量高。 教学条件 学校拥有50个专业实习实验室，1000余台计算机，10个大屏幕教师，以及先进的语音教室、多媒体电子阅览室、与国际互联网宽带互联的校园网等，教学设施完善，教学手段先进。2005年学校获得财政部、教育部国家电工电子实训基地项目，设备投入320万元，拟增建15个专业实验室，下半年可投入使用。 教学与管理 以德处世，技能立身。学校教学理念先进，教学特色突出，针对不同学生个体，采用多种教学模式，培养学生岗位能力和就业能力。学校实行学分制和弹性学制，开设了“电脑实验班”、“思科网络班”、“项目教学班”、“软件英才班”，将理论教学与实践教学融为一体，边练边学，学生动手能力显著提高。经劳动部批准，学校成立了“河南省计算机信息技术考试站”和“特有工种职业技能鉴定站”，积极推行毕业生“双证制”（毕业证和职业资格证），在校生参加技能鉴定考试通过率达95%，毕业生持有“双证”率达80%。同时，学校与高校联合开办“3＋2”高职大专班（学生修完三年中专课程，升入高校学习两年，毕业时颁发国家承认的正规大专毕业证书），现有“3＋2”大专生410人。2005年，在省教育厅组织的技能竞赛年活动中，我校获得4个团体一等奖，2个团体二等奖，有16名参赛学生获得个人一等奖，，12名教师获得“优秀辅导教师奖”，展现出我校良好的整体教学水平。学校管理规范、科学，通过了ISO9001质量管理体系认证，在学生管理中，本着“一切为了学生，为了学生一切”的管理理念，严格要求，以教为主，管教结合，安全监护。学校实行半封闭式管理，建立了全校网络监控体系，对进出公寓楼、教学楼、学校大门等实行科学监控，努力打造平安校园。学校推行“一卡通”服务，方便学生就餐、借阅图书。 专业设置 学校现开设三年制专业17个，“3+2”专业5个，其中“电子技术应用专业”是国家教育部公布的“国家首批示范专业点”，获“国家重点专业基金”资助。“电子技术应用”、“计算机及应用”和“通信技术专业”是省级重点专业点。 “3＋2”专业：计算机网络技术、电子与信息技术支持、商务英语、电子商务、通信技术。 三年制专业：计算机及应用、计算机软件、电脑艺术设计、多媒体应用技术、计算机及外设维修、计算机信息管理、计算机网络技术、通信技术、电子与信息技术、电子电器应用与维修、汽车电子电器维修、微电子技术专业、制冷和空调设备运用与维修、电子技术应用、商务英语、电子商务、旅游英语。 就业服务 学校十分重视毕业生的就业工作，积极拓宽就业渠道，全面实施“订单式”教育，加强就业服务，提高就业层次。遍布全国各地的就业网点是毕业生的保障。学校与广东风华高科电子技术集团联合成立了“技术工人定点培训基地”;与鑫茂科技(深圳)有限公司、健鼎(无锡)电子有限公司、金红叶纸业(苏州工业园区)有限公司签订了长期合同;在沿海省份建立的稳定的就业基地，如：深圳中兴通讯、深圳富士康电脑公司、深圳三洋电子、广东肇庆风华高科、广东惠州华通电脑、广州顺德顺达电脑、苏州华硕电脑等大型企业工作。十几年来，郑州市内电子产品生产业及电子维修服务业、郑州通讯大世界、科技市场等领域一直是我校毕业就业、创业的集中地。我校就业工作多次受到省教育厅的表彰，连续多年被省教育厅授予“省职业指导与就业服务示范单位”。2005年被省政府授予“就业先进单位”。 学制与专业 “3+2”专业： 计算机网络技术及应用、电子与信息技术、商务英语、电子商务、通信技术 三年制专业： 计算机及应用、计算机软件、计算机工美设计、多媒体应用技术、计算机及外设维修、计算机信息管理技术、计算机网络技术及应用、数据通信、软件测试与维护、电子与信息技术、电子电器应用维修、移动通信、汽车电子电器维修、电子信息产品营销、制冷和空调设备运用与维修、电子技术应用、国际商务、商务英语、电子商务。另外学校还开设有计算机实验班、思科网络班、软件英才班。 2006年学校系部改革，成立五大系分别是：艺术设计与基础科学系；计算机信息科学系；机电系；电子工程系；商务系。
4，通信工程怎么样
相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。 不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。 通信技术研发人员 职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。”分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。 更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。 重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。 关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。 技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？） 最后，在3G前夜，如果能精通该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的，在这里，推荐一个认证——摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托罗拉认证无线网络工程师）课程系列，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。（仅为推荐，请读者根据自身情况谨慎判断、选择） 通信产品销售人员 职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。 分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。 在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。 下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。 招聘职位：高级销售工程师 工作职责：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；维护与开拓客户关系以有效推广R&S无线电监测产品；做为技术顾问，为客户展示产品并提供全套的解决方案（通过岗前培训达到）。职位要求：学士或硕士，通信工程专业；熟悉无线通信技术及其解决方案；出色的人际沟通与商务谈判能力；喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望；英语口语及书面表达具有六级水平。 电信运营商工作人员 职业通路：职员→主管→中高层管理人员 人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。 分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。 需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信了。
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