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1，什么是HR俱乐部

hrm是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫hr管理）人力资源管理系统。
人力资源管理(也叫HR管理)人力资源管理系统

什么是HR俱乐部

2，建立俱乐部性质公司跟建立个人工商体性质公司各有什么利弊

人工商体性质公司我不知道是什么。也没有俱乐部性质公司。所以我实在没法列举利弊。企业性质分类有如下几种： 国有企业、集体企业、联营企业、股份合作制企业、私营企业、个体户、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司。
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建立俱乐部性质公司跟建立个人工商体性质公司各有什么利弊

3，我们是总工会下属的事业单位职工俱乐部人员属自收自支的事业单

有编制都是财政拨款的，工会经费列支？谁给你的勇气这样说的？真这么做就是挪用公款，你们一把手boss估计都不敢拍板的！
真是滴汗，谁说是劳动局下属的，不知道不要瞎说好吗，武清区总工会和劳动局是平级单位，没什么属不属的，事业编编制的目前好像就几个人，不多，工人俱乐部没有单独独立出来，工作和工会整体工作不分家

我们是总工会下属的事业单位职工俱乐部人员属自收自支的事业单

4，请问一下工长俱乐部属于什么性质的公司是中介公司信息咨询公司

2009年，应装修业主们对安徽工人的迫切需求，在北京大地上，一种新型的家装模式—皖南工长俱乐部成立了。皖南工长俱乐部根据市场的潮流和推动创立了自己的管理模式和培训模式。“俱乐部”的运营模式是以吸纳装修行业优秀施工队伍的形式搭建一个装饰行业新的平台。“俱乐部”是这个平台的组织者。这个平太有众多十年以上施工经验的优秀工长加盟。工长负责施工，由俱乐部派专业的监理负责全程跟踪、逐项验收。实践证明，设计、监理、施工彻底分开，建立了有效的互相制约的机制，使您的装饰工程设计更优秀、工程造价更合理、材料更环保、工程规范、质量更有保证。工长俱乐部这种装饰行业最新型，具有改革创新、具有广阔的发展前景的新型模式。我们将利用这个新型平台，为广大装饰消费者提供最优质的服务。我们的经营理念是每一位工长都是我们制胜的王牌，皖南工长俱乐部向工长提供良好的工作环境和发展空间，通过培训和晋级等方式来帮助工长实现个人价值观，同时实现企业既定目标。我们尊重工长，每一位工长都是俱乐部不可分割的一份子，工长的奋斗目标应该和俱乐部的发展目标保持一致，工长俱乐部的发展有赖于工长们的共同努力。

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