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1，加班加点工资基数的计算方法是什么

平时加班按本人工资除21.5天,在除每天8小时,周六、日加班乘200%;法定假日300%

加班加点工资基数的计算方法是什么

2，聚合分类数学算法 是什么意思

聚合就是对一组数据进行计算，最后得到一个数据，在SQL中，使用聚合函数来计算，例如求和函数sum（）、最大值函数max（）等，分类就是将一组无序数据按某一类别分组排列得到另一组有序的数据，在SQL中，通过关键字order by来实现分类查询，聚合函数一般要与分类查询配合使用，分类查询可以单独使用！

聚合分类数学算法 是什么意思

3，银行利息基数的一般算法是什么

1、积数计息法就是按实际天数每日累计账户余额，以累计积数乘以日利率计算利息的方法。积数计息法的计息公式为：利息=累计计息积数×日利率。其中累计计息积数=账户每日余额合计数。2、计算积数:银行根据“积数=本金×时间”的计算公式，用存贷款余额乘以该存贷款余额的实存、实贷天数，即可作出积数，然后填于该余额的积数栏。3、结息日计算利息：到结息日，银行将积数栏相加结出总积数，即累计积数，以累计积数乘以日利率，即为应计利息。

银行利息基数的一般算法是什么

4，承载力的计算公式是什么

你想直接用标贯计算承载力，是可行的，承载力有很多很多的计算方法，标贯是其中的一种，但目前规范都逐渐取消了，老版本的工程地质手册记录了很多的世界各地（包括中国）的标贯锤击数N确定承载力的公式，你可以从中选择一个适合你所在地方条件的公式来计算。
m=pac/l(m：弯矩，p集中力，a集中力距支座距离，c集中力距另一支座距离，l跨度，l=a+c) w=b*h*h*h/12(仅用于矩形截面) f=m/w≤材料的许用应力（弹性抗拉强度/安全系数）。

5，Apriori算法是什么适用于什么情境

Apriori是数据挖掘的关联规则挖掘算法你框出来的是用SQL来表述了，找出所有的可能组合
经典的关联规则挖掘算法包括apriori算法和fp-growth算法。apriori算法多次扫描交易数据库，每次利用候选频繁集产生频繁集；而fp-growth则利用树形结构，无需产生候选频繁集而是直接得到频繁集，大大减少扫描交易数据库的次数，从而提高了算法的效率。但是apriori的算法扩展性较好，可以用于并行计算等领域。 apriori algorithm是关联规则里一项基本算法。是由rakesh agrawal和ramakrishnan srikant两位博士在1994年提出的关联规则挖掘算法。关联规则的目的就是在一个数据集中找出项与项之间的关系，也被称为购物蓝分析 (market basket analysis)，因为“购物蓝分析”很贴切的表达了适用该算法情景中的一个子集。

6，齿轮模数算法

国家标准GB1357－1987规定模数有0.1～45 mm 49种，其中有模数1、1.25、1.5、2、2.5、3、4、5 mm 等,我国的标准渐开线齿轮规定，模数为1 mm，则齿顶高为1 mm、齿根高为1.25 mm，由此可见模数越大，齿轮的齿就越大。若模数、齿数、分度圆直径、齿顶圆直径、齿根圆直径分别为m（mm）、Z、d（mm）、da（mm）、df（mm），则有以下基本公式： d＝m×Z da＝m×(Z＋2) df＝m×(Z－2.5)看到一个齿轮，往往先测量da或df，再从以上公式中倒过来求出这个齿轮的模数。
有两个计算方法，可以得到分度圆的周长。1. 分度圆周长=d π2. 分度圆周长=p z因为，π是无理数、无限不循环小数，计算时很麻烦。由上述两式，可以得到，d π = p z 整理，得， d = z p / π ，设， m = p / π ，则 d = m z 。这样的结果 d = m z ，分度圆直径，齿轮模数，均为有理数；因为齿数是正整数、模数是规定的标准值，所以，分度圆直径，基本上是正整数。（有些模数、斜齿轮，除外）无理数部分，放在齿距、齿厚上了。m = p / π 。m=pz/π是错的。

7，EAP是什么

EAP（Employee Assistance Program） 即员工帮助计划 是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。 目前世界500强中，有90％以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。经过几十年发展，EAP的服务模式和内容包含有：工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，全方位帮助员工解决个人问题。 完整的EAP包括：压力评估、组织改变、宣传推广、教育培训、压力咨询等几项内容。具体地说，可以分成三个部分：第一是针对造成问题的外部压力源本身去处理，即减少或消除不适当的管理和环境因素；第二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；第三，改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。 EAP服务通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事／客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等，使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。 一项研究表明，企业为EAP投入1美元，可节省运营成本5至16美元。目前财富500强企业中，有80%以上的企业为员工提供了EAP服务，同时，EAP计划也开始大踏步地进入中国企业。 EAP（Enterprise Application Platform） 企业应用平台，也称企业管理软件平台 是一种高度开放的，集成了若干种企业管理软件模块，如HR、ERP、CRM、OA等功能的企业管理软件应用平台，不同于传统的ERP集成了多种功能的套件，EAP可以选择企业需要的管理模块进行安装和使用，而不安装不需要的功能，EAP平台是一种面向业务人员使用的平台，普通的业务人员经过简单的培训就可以在EAP平台上开发企业应用软件，并且可以将所开发的应用软件模块下载后在其他EAP平台上安装使用。
EAP(EmployeeAssistanceProgram)企业员工辅助计划简称早现于20世纪40代美充发挥理企业存发展作用项由应用理专家队伍深入企业根据企业具体情况其管理者员工提供管理帮助专家解决案
国内最早的EAP机构是北京易普斯咨询有限责任公司，开创了中国EAP时代。北京明德智胜咨询有限公司基于EAP、EEP技术，原创EMCA计划，从积极提升的角度开展企业心理服务。
EAP（Employee Assistance Program)即企业资源控制.
EAP（Enterprise Application Platform）企业应用平台，也称企业管理软件平台是一种高度开放的，集成了若干种企业管理软件模块，如HR、ERP、CRM、OA等功能的企业管理软件应用平台，不同于传统的ERP集成了多种功能的套件，EAP可以选择企业需要的管理模块进行安装和使用，而不安装不需要的功能，EAP平台是一种面向业务人员使用的平台，普通的业务人员经过简单的培训就可以在EAP平台上开发企业应用软件，并且可以将所开发的应用软件模块下载后在其他EAP平台上安装使用。

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