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1，工厂要招聘A B两种工人150人B两个工种的工人的月工资分别是

A种50人B种100人 A+B=150 B》2A 求MIN=600A+1000B 得到A=50 B=100
A种50人B种100人A+B=150B》2A求MIN=600A+1000B得到A=50 B=100

工厂要招聘A B两种工人150人B两个工种的工人的月工资分别是

2，大的公司招聘一般在几月份招人啊比如说大的外企或者银行我妈说现

你妈说的是对的，现在是进入了一个招聘旺季，招聘的金九银十季节，还有就是春节后到三四月份也是个招聘旺季，现在招聘旺季建议多去招聘网站看看 大上海人才网和首都人才网供叮垛顾艹该讹双番晶都挺多职位的，也有很多写关于应聘的一些技巧的文章。
搜一下：大的公司招聘一般在几月份招人啊比如说大的外企或者银行？我妈说现在就开始了可不是才开学么...

大的公司招聘一般在几月份招人啊比如说大的外企或者银行我妈说现

3，北京铁路局秋季2020招聘啥时候启动

去年在8月28日发布了招聘全日制大专（高职）的公告，9月6日发布了招聘全日制本科及以上的招聘公告。所以2020北京铁路局秋季招聘可能在9月招聘
你可以在官网上边儿关注这些信息，多关注一些了解的更多。
1.你是不是铁路子弟,家人在铁路上吗?不是的话招聘估计是走过场,有关系的进.2.如果进的话没关系还是混不开,领导欺负你,天天抓你违章扣你钱.3.大学生去铁路没意思,不如去私企!那挣钱多~!

北京铁路局秋季2020招聘啥时候启动

4，中铁十二局二公司2010年招人吗

说了：中铁十二局2010年的应届毕业生招聘工作已于【2009年10月】开始，目前已签约了很多学生。本次的招聘将依旧由集团公司人事部门领导袁志泰同志领队赴全国各高校招聘应届毕业生（集团公司只招收本科，由集团公司出面与学生签订三方就业协议），招聘数量可能为500人以上（90%为男生，已含上级就业安排任务）。 招聘还是采用面试，基本不问专业知识，都是凭面试主管对你的第一影响而定。如合乎集团用人标准则当场签订合同，不会给毕业生二次思考的时间。（因此，如遇12局招聘，请提前做好各方面准备）

5，所以想请教一下哈哈工大建筑设计院一般是什么时候招聘呢 搜

记得是秋季学期中期那样，会有招聘 ，建筑专业的话好像也不是那么难进，关注一下设计院网站什么的，应该挺有希望
都差不多，相对比起来，哈工大的设计院稍微好一些。但是如果哈工大设计院不是正式编制，就没有意思了。中建东北设计院是一个独立的单位，有正式的人员编制。
抱歉 我不是建筑设计院的 所以也不是很清楚 时间我不知道 一般都有一定的硬性要求的 比如一些证书什么的 然后这个建筑设计院大多数都是本校的 进去肯定是有难度的 但有希望 进去以后待遇不错的 希望能帮到你一点

6，请问是不是国家有规定用人单位招的新人进去头几个月不发工资

没有这样的规定，用人单位不按月发放工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
这要看你离职的时候是否因你的离职给单位造成了损失，按照劳动法规定员工离职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。当然这些都指的是在你与单位签订劳动合同以后。如果你的离职没有给单位造成损失和影响那你的工资单位应按照你的考勤天数给你发放。

7，即将去电厂工作新电厂第一批工人值班员工作定向培养的有电气

1.理清汽机给水、凝结水、加热器等系统；2.熟悉现场每个阀门；3.了解每个阀门的作用；4.向师傅了解操作现场操作要领；5.学习汽机运行相关知识；6.参加仿真机学习；7.进行实际操作；8.最重要的是：不断积累！
去电厂工作你的起步对你的发展有很大影响，4级证我不知道是什么证书，一般应该是初中高级工和技师高级技师的证，如果你想走工程师路线，也是可以的，按照本科毕业5年先把资历熬完再说（重大贡献可以提前一年，这个就别想了），电厂所属集团一般都是具备职称评审资质的，除非你们是私人电厂。运行和检修各有优劣势，没有绝对的说运行还是检修提拔几率高，事实上这种机会与领导特别是一把手的喜好有很大关系，比如他是汽机运行出身，那么可能对汽机专业和运行就会另眼相看，而且在新电厂里工作，运行和检修也是有一定几率互转的，如果你非常想去检修，因为你是新入职，在实习期里可以多跟进检修的工作，了解检修的流程和要求，为可能的调岗做好准备，光想是没用的，至于说让领导注意到你，很简单，抓住一切的机会，不只是本职工作，厂里搞的活动什么征文演讲文艺体育的多参与，如果你在某方面有特长就更好了，千万别不好意思或者随大流，往往就是一个不起眼的机会就决定了两个起点一样的人的最终发展高度。最后说说新电厂，待遇可以，工作环境可以，但是压力可能更大，而且你如果不是科班出身，走上专责乃至更高岗位的可能性不是很大，这需要你付出更多努力，天时地利人和缺一不可，不过我相信机会都是留给有准备的人，你刚工作就开始考虑这些问题，未雨绸缪很好，我们当年刚工作时只知道玩。

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