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1，综合性二级医院怎么样

就是一般的医院，像是一般的县级医院大都属于综合性二级医院。再好的就是三甲医院了，

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2，沙坪坝区医院怎么样啊

关键是看你做什么。 西南医院 和新桥医院是沙区最好的医院了。他是国家的。是部队的

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3，南京中西医结合医院怎么样是不是公立的工资怎么样

是公立的，但是很难进的，除非你非常优秀！工资不高，但是听说福利不错。
公立的，可以去应聘看看 ，医生技术也不错，上次去看病一次
骗子医院，而且是私人医院
我在看病医保咋不能报销？？
公立的

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4，苏州同程网员工现在待遇怎么样提供住宿吗他们说包五险一金什

试用期三个月，1000/月，提成不知道，不过期望别太高，貌似就几百，你前三个月能拿到一千五到手算不错了，正式入职，保险公积金可以选择补交或者不交。如果交五险一金扣的是你自己的钱。那时候拿到手也最低不过两千多两三百吧，还没扣保险公积金。还有，不包饭不包公交不包通讯费也没有房补没有宿舍。请问 这样的待遇在2012年的苏州园区，你觉得它能好到哪里去？即便是看似很大的公司，但是个人得到的福利是如此的薄，我觉得你还是考虑下吧。
首先它是民营企业，这个性质就注定了工资不会高的。实际等你进去以后你会发现工资确实低的可怜啊，给你的工资是斤斤计较的。其次，它是服务行业，这个性质决定了工作会很枯燥会很累的。不论是景区门票还是酒店，机票，基本都是不停的接客人电话，不停的联系景区 ，不停的找景区负责人核对订单，不停的向景区财务要当月的佣金。再次，公司太过形式化，好面子工程，很夜郎自大。每天一晨会，有的部门每天开2个会议。每周一周会，每月一大会。会议多的要死。反正很多东西太过形式。最后，公司扣款条例相当多，日报周报月报年报都要写，哪天忘记写了，对不起，罚款。未带识别卡，罚款。上个厕所就几分钟的空，不关电脑显示器，罚款等等。反正就是喜欢扣你的工资。
差的要死，不提供住宿，餐饮。全部自己解决，一个月2000多。工资还算得不明不白。如果你离职会发现最后一个月工资莫名其妙扣了很多钱，你问HR也不甩你，反正你走了。还是要上市的公司呢，垃圾的要死。经常有客人投诉无房。不管员工死活，尤其是酒店部门的再看看别人怎么说的。

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