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1，医疗器械售货员工资

工资一般，主要靠业绩奖金和回扣。

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2，医疗器械公司工资待遇怎么样

南京乐基医疗器械工资待遇不怎么样，不过此种公司的待遇都差不多
你是指这几家外资公司自己的销售代表吗？回答的是代理商公司员工的待遇吗？强生医疗怎么可能1000-1500呢。。呵呵强生医疗的普代4000起，根据学历和外企

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3，现在我想去一家医疗器械公司上班工资是底薪加提成我想问一下医

1、单位没有按照约定足额发放员工工资，那么是属于违法行为。　　2、员工可以拨打12333投诉也可以申请劳动仲裁进行索赔。　　3、依据《工资支付暂行条例》　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
医疗器械利润非常大，我同学毕业后放弃本专业在山东做医疗器械销售，三年房车都有了，只要是单位正规值得一去。

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4，安阳市翔宇医疗公司工资待遇怎么样啊

安阳市翔宇医疗设备有限责任公司 开放分类： 牵引床、熏蒸床、牵引椅、手法按摩床、颈腰椎牵引床 河南省安阳市翔宇医疗设备有限责任公司是河南省药品监督管理局批准成立的医疗设备制造的骨干企业。多年以来，致力于康复理疗设备及创伤治疗设备的研制及销售，公司遵照翔宇宣言，以人类健康事业为已任，不懈努力，注重技术开发及良好的售后服务，开发出质量价格比最优的产品，赢得了用户的信赖，产品遍布全国各级医疗单位。 翔宇医疗是一家致力于康复理疗设备及创伤治疗设备的研制和销售的高科技企业.是在国内同行业中处理领先地位的专业公司。公司现有员工360余名，车间建筑面积26600平方米。 公司遵照翔宇宣言，以人类健康事业为己任，不懈努力，注重技术开发及良好的售后服务，赢得了用户的普遍信赖。我们通过设立在国内中心城市的分支机构，为上万家医院提供优质的产品和服务。 翔宇牌产品每天都要面对全国乃至世界各地竞争对手的挑战，同时还要面对专家医生的严格要求。现在，翔宇牌产品已被广泛应用于创伤及康复理疗等各种挽救生命的手术和改善生存质量的治疗过程中。这足以证明了它们的存大价值。 优秀的产品质量更得益于优秀的零部分供应商。翔宇产品正是得到了许多世界著名厂商的支持，因而始终保持了优秀的产品品质。 安阳市工资待遇都不是非常高，在安阳一般工资就是一千块左右，我想这个公司也好不到什么地方，我的意见仅做为参考。你可以接触一下。

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