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1，如何做好涉密文件的管理工作

通常只能制定好制度，严格执行，加强监督检查，必要时采取技术措施实施涉密文件的全生命周期管理。

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2，日常工作中如何把保密工作作为一种职业习惯

个人经验，一般和别人说话说公司，说某个人（比较38嘿嘿），说工作也可以，但是自己的工作内容决口不提。不需要多警惕，平时注意，习惯就好了。
从提问的角度看，应该指的是卫生局工作人员如何把保密工作作为一种职业习惯。 关于机关工作中保密工作的范围是什么，《保密法》有明确规定，但具体说来，卫生局有多少工作内容是涉密事项？又有多少工作内容符合定密标准或是定密要求呢？ 做好保密工作，前提就是强化保密意识，按照《保密法》的规定处理各项涉密工作，该定密的定密，该解密的解密。对有违法行为的人，进行严肃处理。故此，做好保密工作很大层面上是靠制度约束。

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3，浅谈如何做好新时期的保密工作

内容预览：【摘要】本文分析了新时期保密工作的形势，从“窃密与反窃密”、“密与非密界定”、“信息安全”等方面，系统阐述了新时期保密工作的挑战，提出了应以信息安全为重点，从加强涉密计算机系统保密管理、涉密人员教育、提高保密人员素质、加大保密工作投入、提高全员保密意识等方面做好新时期的保密工作。【关键词】新时期保密工作当前，随着高科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显以及我国成功的加入WTO，传统的保密工作正受到巨大的冲击。如何才能搞好新形势下的保密工作是值得所有保密工作者深思的问题。笔者就这一问题有几点浅见。一、学习时政，认清当前保密工作的形势当今世界，科技发展日新月异，这种发展趋势……

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4，涉密人员的涉密等级分为哪些

涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年。一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。由于涉密人员所在岗位和所承担的工作任务的特殊性，对他们在履行保密义务和责任方面的要求，较其他人员更加严格。涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年。等级划分规则如下：1、核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项的人；2、重点涉密人员是指经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项的人员；3、一般涉密人员是指除核心涉密人员、重点涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触国家秘密事项，其所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成一定损害的人员。

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