澄清和变更有什么区别，心理咨询师

1，心理咨询师

你要知道你所怀疑的也正是他所怀疑的！

换位思考一下可能会有解决的办法！澄清怀疑是最好的办法！同时要彼此信任！再有就是要你和他都信赖的朋友，了解一下你们的真正的矛盾进行调节一下！说明各自哪里做的对，哪里做的错！前提对事不对人！事做错了可以改善，人做错了可以更改忏悔以后不再犯！

可是我说什磨他也不听啊，我打电话给他，他骂我啊

试着慢慢和他沟通,让他打开心结,如果不喜欢他的话,分手吧,不相信自己爱人的感情不会长久

我也是女生，我也曾经有过你同样的困惑，但时候久了，我渐渐的发现。男生不像女生一样计较很多小事。男生就是这样，他爱你不会很轻易的说出来，心里并不细腻的他们，也很少会做一些我们觉得他们该做的的事（比如路上给我们提包包，或是吃什么总要给自己留一份）但是他们却会用自己的方式爱你。久了，你会发现，他可能平时很少给你打电话，但当你们一旦吵架，当大家都冷静下来，不论谁的错他总是会先给你打电话请求你的原谅；他也可能平时很少问候你今天吃的什么或者睡得好不好，但是当你身体不舒服的时候，他一定是给你电话最多、最担心你的人。所以，作为女生，作为他的女朋友，不能总是抱怨他没有为你做什么，我们也需要发现男生性格的不同，进而包容，进而趋同...

心理咨询师

2，招标和议标有什么区别

区别主要是以下几点：1.程序方面邀请招标主要程序：发邀请书，投标，开标，评标，定标，签订合同。竞争谈判主要程序：谈判，澄清，变动，点评，最终报价，确定成交供应商。2.谈判对象数量方面竞争谈判是一对一的单独进行，而邀请招标则不是。3.项目价格方面邀请招标一经报价则价格不变[典型的如清单报价]；竞争谈判可以双方评判定价。招标是指招标人（买方）发出招标公告或投标邀请书，说明招标的工程、货物、服务的范围、标段（标包）划分、数量、投标人（卖方）的资格要求等，邀请特定或不特定的投标人（卖方）在规定的时间、地点按照一定的程序进行投标的行为。招标方式分为公开招标、邀请招标议标即为谈判性采购，是采购人和被采购人之间通过一对一谈判而最终达到采购目的的一种采购方式，不具有公开性和竞争性，因而不属于招标投标采购方式。

1. 招标是指招标人（买方）发出招标公告或投标邀请书，说明招标的工程、货物、服务的范围、标段（标包）划分、数量、投标人（卖方）的资格要求等，邀请特定或不特定的投标人（卖方）在规定的时间、地点按照一定的程序进行投标的行为。招标方式分为公开招标、邀请招标2. 议标即为谈判性采购，是采购人和被采购人之间通过一对一谈判而最终达到采购目的的一种采购方式，不具有公开性和竞争性，因而不属于招标投标采购方式。3. 议标的方式主要有以下几种方式： (1)直接邀请议标方式。选择中标单位不是通过公开或邀请招标，而由招标人或其代理人直接邀请某一企业进行单独协商，达成协议后签订采购合同。如果与一家协商不成，可以邀请另一家，直到协议达成为止； (2)比价议标方式。 “比价”是兼有邀请招标和协商特点的一种招标方式，一般使用于规模不大、内容简单的工程和货物采购。通常的作法是由招标人将采购的有关要求送交选定的几家企业，要求他们在约定的时间提出报价，招标单位经过分析比较，选择报价合理的企业，就工期、造价、质量付款条件等细节进行协商，从而达成协议，签订合同； (3)方案竞赛议标方式。它是选择工程规划设计任务的常用方式。通常组织公开，也可邀请经预先选择的规划设计机构参加竞赛。

1、标书不同：投标文件分为技术部分和商务部分，可以分别称之为技术投标书和商务投标书，简称技术标和商务标。2、评审不同：评标进行时，可以将对技术投标书和商务投标书的评审分别进行，也称技术标的评标和商务标的评标。3、范围不同：许多招标项目中，为了保证招标工作的公正性，招标文件要求投标文件按技术投标书和商务投标书分别编制，投标时分别包装。开标时投标人一次性递交技术、商务两部分投标书。招标人将技术、商务投标书分别依次开标，技术评审完成后在对商务标进行开标。评标委员会评标时也分为两部分，分别进行技术、商务评审。议标其实不属于招标范畴。实质上即为谈判性采购，是采购人和被采购人之间通过一对一谈判而最终达到采购目的的一种采购方式，不具有公开性和竞争性，因而不属于招投标法所称的招标投标采购方式。招标就要求公开性比较强。参考资料来源：搜狗百科-招标参考资料来源：搜狗百科-议标

招标和议标有什么区别

3，招标方是否应对变更后增加的工程量给施工单位以补偿

针对包工包料、一次包死的工程采购，一些招标采购单位认为，设计变更后是没必要补偿的。但一次包死的也应在招标文件中载明“设计变更除外”，让投标人考虑风险不能包含设计变更的风险，材料价格的风险考虑不周是投标人的责任，而材质、规格的改变是设计变更内容，风险不能算在投标人身上，它是招标采购单位的原因。因此，招标采购单位应给施工单位以补偿。而为了避免之后可能出现的纠纷，招标采购单位有必要就“设计变更”的情形作出特殊规定，对“变更后如何处理多出的费用”予以明确。比比招标采购网

随着招标投标工作的规范发展，我国开始全面实行新的《建筑工程工程量清单计价规范》，这是我国工程造价计价改革的一大举措，在量价分离的基础上，在同等工程的内容、质量、水平和进度的基础上，降低工程造价。然而，在这计价改革中，唱主角的工程量清单的编制就显得对控制造价尤为重要。针对工程量清单的质量，虽然规范上有明确要求，但在实行过程中由于编制工程量清单的编制人员水平的参差不齐，表现为部分编制内容不完整，该编的未编，已编的部分，留有活口；也存在以建筑工程为主的工程，安装工程工作量相对较小时，有时非安装编制人员编制的安装工程量清单就会出现漏项或工程出入较大等现象。在这种情况下，有许多投标单位，在拿到招标文件时，不注意审查工程量清单的质量，只是把投标报价作为重点，以为控制了总价，投标就可中标，其实不然，由于清单的问题，不仅带来评标过程中的困难，而且也给签订施工合同、竣工结算带来了很多困难。一、要找专业人员分专业对施工图进行工程量的数量审查。目前在许多投标过程中，一是由于时间紧，一般公开招标只有一周时间审查工程量；二是投标单位多数认为工程量清单有无问题是招标单位的问题，其实不然，若招标文件上要求投标单位审查工程量清单，你没有审查，则清单编制有问题，投标单位自行负责，否则，给投标单位澄清时间又有什么作用呢？三是投标单位不愿意花钱找多个专业人员对施工图进行工程量的数量审查，也许是认为花钱起不了大作用；四是分专业审查，因为工程造价是一个大的综合专业，在具体编制工程量清单时，要根据图纸的专业如建筑及结构、电气设备及照明、给排水及消防水系统、通风空调、弱电工程（综合布线、广播电视系统、消防报警系统、安全防范系统等），这些专业有各自规范、标准规定，不只是简单的图纸上量管线长度就行了。所以要求分专业对施工图进行工程量的数量审查。二、根据图纸说明和各种选用规范对工程量清单的内容进行审查。这一点也就是针对编制工程量清单的人员专业水平不高而要求的。如不同专业对脚手架的要求各不相同，建筑工程有它的计算方法，而安装工程中，电气和给排水工程又不相同。又如在安装工程中，电气设备中有许多调试工作（母线系统调试、低压供电系统调试等），在我接触到的招标工程量清单中，经常会漏掉此费用，是施工单位就从来没有做过该工作，还是做了就从来没有收该费用，我不得而知。但我要申明一点，对投标单位，该做的要做，该拿的也要拿，要拿得心安理得，拿得合理。不要该拿的不知道怎样拿，自己又觉得亏了，就只好在其它方面做补偿，做不合理的报价。另外，有时侯，在清单上虽然有量，如电气配管钢管dn32－70m，但钢管的敷设方式没有说明，或有两种方式：明敷、暗敷。这时，你只好从图纸说明中找出其敷设方式或根据图纸分开两种方式的工程量，如明敷20m、暗敷50m。又如给排水中的化粪池，有时要根据图纸说明并查找标准图集才能套定额。三、根据技术要求和招标文件的具体要求，对工程需要增加的内容进行审查。前面我反复强调了招标文件，认真研究招标文件是我们投标单位如何争取中标的第一要素。过去，经常有人问我，如何取得中标资格，我的方法是第一认真研究招标文件，虽然招标文件基本相同，但每个项目都有自己的特殊要求，这些要求一定会在招标文件上反映出来，只是许多投标人认为都是一样的，没有仔细看而忽视了。有的工程工程量清单上要求增加的内容与技术要求或招标文件上的要求不统一，通过审查和澄清，可以将此统一起来。四、对于固定总价的合同，要对项目附属工程、容易变更的内容进行审查。对于工程量清单加固定总价合同，特别要注意对该项目的附属工程进行细致审查。因为附属工程有大有小，不能只凭主观认识，要进行实地考察，对其可能发生的情况加以综合，得到一个具有竞争力的报价。根据投标策略，对容易变更的内容进行具体分析，得到可行的报价。五、对新规范要组织造价人员认真学习，仔细研究。在新的《建筑工程工程量清单计价规范》中，增加了措施项目清单。它是指完成该项目施工必须采取的措施所需的内容。该内容必须结合工程的施工组织方案或施工组织设计的具体情况填写。因此，在审查时，一定要根据自己的施工组织方案或施工组织设计加以修改。

合同一般会有条款，你看看你们怎么约定的。有些会规定调整金额的范围，如在正负20万以内不调整，就属于甲乙双方自行消化了

招标方是否应对变更后增加的工程量给施工单位以补偿

4，股票停牌的原因都有哪些有没有期限

当某家上市公司因一些消息或正在进行的某些活动而使该公司股票的股价大幅度上涨或下跌，这家公司就可能需要暂时停止股票买卖就叫停牌。停牌的时间也有几小时到几天不等。　　交易所对上市公司股票停牌的目的是解决投资者信息不对称问题。特别突出了对上市公司信息披露不及时、涉嫌违法违规、股价异动等异常警示性停牌。停牌后，只要上市公司按要求充分、准确、完整地披露对公司股票及其衍生品种交易价格可能产生较大影响的信息，公司股票及其衍生品种就可以复牌。　　停牌复牌的情形和时间在《深圳证券交易所股票上市规则》第十二章和《上海证券交易所股票上市规则》第十二章等相关章节有详细规定，停牌期限取决于停牌的原因。其中部分停牌事项有时间限制，部分停牌无时间限制。　　停牌的原因：　　一、上市公司有重要信息公布时，如公布年报、中期业绩报告，召开股东会，增资扩股，公布分配方案，重大收购兼并，投资以及股权变动等；　　二、证券监管机关认为上市公司须就有关对公司有重大影响的问题进行澄清和公告时；三、上市公司涉嫌违规需要进行调查时，至于停牌时间长短要视情况来确定

听到股票停牌出现的时候，股民都不知道该怎么办好，理不清头绪，这个时候真的不知是好是坏。其实，遇到了两种停牌的情况，不用太过忧心，然而碰到第三种情况的时候，你就需要格外的警醒！在和大家分享停牌的有关内容以前，今日的牛股名单已经出来了，想和大家分享一下，趁还没被删前，请领取一下：【绝密】今日3只牛股名单泄露，速领！！！一、股票停牌是什么意思？一般会停多久？股票停牌最简单的说法就是“某一股票临时停止交易”。至于停牌需要持续多长时间，有的股票停牌1小时就恢复了，但是有的股票可能停牌很长时间，1000多天都有可能，还有可能继续下去，时间长短还是取决于下面的停牌原因。二、什么情况下会停牌？股票停牌是好是坏？股票停牌大致有三种情况：（1）发布重大事项公司的（业绩）信息披露、重大影响问题澄清、股东大会、股改、资产重组、收购兼并等情况。重大的事情造成停牌，时间是不一样的，但是不会超过20个交易日。比如重大影响问题澄清，大概需要花费1个小时的时间。股东大会基本上需要一个交易日，而资产重组、收购兼并等比较复杂的情况，停牌时间可能长达好几年。（2）股价波动异常当股价涨跌幅连续出现异常波动，比如说深交所有条规定：“连续三个交易日内日收盘价涨跌幅偏离值累计达到±20%”，停牌1小时，这种情况下其实十点半就复牌了。（3）公司自身原因停牌时间的长短，是需要经过调查公司相关违规交易或者造假的事件后才能够知道。以上这三种停牌情况，预示着好事的是（1）（2）两种停牌，然而（3）这种情况比较难解决。就拿前两种的情况来分析这件事，股票复牌代表利好，譬如这种利好信号，假如能提早知道就能够提前规划。拿到了这个股票法宝对你大有用处，提醒你哪些股票会停牌、复牌，还有分红等重要信息，每个股民都必备：专属沪深两市的投资日历，轻松把握一手信息知道了停牌、复牌的日子还不够，对这个股票好不好，如何布局的了解才是最重要的？三、停牌的股票要怎么操作？有些股票在复牌后会大涨，也可能大跌，股票未来是否可以出现上升趋势这是很重要的，这是需要运用到很多不同的思维方式去分析与研究的。因此沉得住气不能自乱阵脚，首先要对手中的股票进行深度的分析。于一个没有这方面的经验的人而言，对于识别股票好坏来说是很难的一件事，诊股是需要方法的，在这里学姐可以推荐一些解决方法，对于投资新手来说，在分析股票好坏的时候可以不用花费太多的时间了：【免费】测一测你的股票好不好?

股票停牌的原因一、上市公司有重要信息公布时，如公布年报、中期业绩报告，召开股东会，增资扩股，公布分配方案，重大收购兼并，投资以及股权变动等；二、证券监管机关认为上市公司须就有关对公司有重大影响的问题进行澄清和公告时；三、上市公司涉嫌违规需要进行调查时，至于停牌时间长短要视情况来确定。停牌的时间也有几小时到几天不等。 2006年版《上海证券交易所交易规则》规定“股票、封闭式基金交易出现异常波动的，本所可以决定停牌，直至相关当事人作出公告当日的上午10:30予以复牌。根据市场发展需要，本所可以调整停牌证券的复牌时间。” 什么是异常波动？《上海证券交易所交易规则》里列出了四中情形： (一)连续三个交易日内日收盘价格涨跌幅偏离值累计达到±20%的； (二)st股票和*st股票连续三个交易日内日收盘价格涨跌幅偏离值累计达到±15%的； (三)连续三个交易日内日均换手率与前五个交易日的日均换手率的比值达到30倍，并且该股票、封闭式基金连续三个交易日内的累计换手率达到20%的； (四)本所或证监会认定属于异常波动的其他情形深圳证券交易所规定，上市公司如有下列情形，交易所可报请主管机关给上市公司予以停牌：（1）公司累计亏损达实收资本额二分之一时。（2）公司资产不足抵偿其所负债务时。（3）公司因财政原因而发生银行退票或拒绝往来的事项。（4）全体董事、监事、经理人所持有记名股票的股份总额低于交易所规定。（5）有关资料发现有不实记载，经交易所要求上市公司解释而逾期不作解释者。（6）公司董事或执行业务的股东，有违反法令或公司业务章程的行为，并足以影响公司正常经营的。（7）公司的业务经营，有显著困难或受到重大损害的。（8）公司发行证券的申请经核准后，发现其申请事项有违反有关法规、交易所规章或虚假情况的。（9）公司因财务困难，暂停营业或有停业的可能，法院对其证券做出停止转让裁定的。（10）经法院裁定宣告破产的。（11）公司组织及营业范围有重大变更，交易所认为不宜继续上市的。另外，上市公司如有下述情形，则应要求停止上市买卖：（1）上市公司计划进行重组的。（2）上市证券计划发新票券的。（3）上市公司计划供股集资的。（4）上市公司计划发股息的。（5）上市公司计划将上市证券拆细或合并的。（6）上市公司计划停牌的。若遇到以上情况，证券行情表中会出现"停牌"字样，该股票买卖自然停止，该股票一栏即是空白。

5，刚毕业我就失业了

这很正常啊，本来就业形势就不好，又赶上金融危机。首先要放平心态，是不是自己能力上也存在问题呢，好好总结自己的优势先找个能锻炼自己的职位，不要太看重薪酬。慢慢来，好工作不会跑掉，专为准备好的你而设立！

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事适合你就好；发现你的真正价值——确定职业锚 “职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。埃德加?施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。 1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?! 2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么? 4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d 5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么? 6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。) 7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快? 8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快? 9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么? 10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

好工作是难找点，工作并不难找。如果你想找个好工作，不妨我们先分析一下自己：我认为：主要是你求职者本人存在的问题：一、通常刚开始求职者容易犯的错误是：就业和择业。未规划好自己，就盲目的求职，未想好怎么求职就想就业。而未就业、未有任何经验就择业。致使出现了求职偏差。二、脱离实际的要求及未经熟虑的要求。企业的用人情况，岗位设置要求、企业的文化建设都不清楚的情况下，盲目求职，其成功率可想而知。三、求职的方式方法及渠道。须多角度的进行求职是成功的最基本的条件。不要仅局限于某一个角度。可以多角度去求职. 的确好工作、合适的工作是难找，其实工作并不难找。只有你不愿、不想做的工作！也许你找的工作专业不对口，那么你要知道你缺什么？那就是工作岗位，先把你的就业解决了，经验有了，自然对口的就会有了。凡事欲速则不达！先问问自己： 1、我会什么？ 2、我懂什么？ 3、我能做什么？ 4、我还能做什么？当你完全的回答完上述问题，你就知道该怎么做了。先做自己会做的，然后做自己能做的。根据你订立的远期目标，先将你的近期目标达成。人须务实，而做到务实，更重要的！特别提醒：先给自己定位，进行职业生涯规划吧。将你的职业定位然后根据你的目标前进。不一定你所学、所想的就能找到专业对口的工作或者是你愿意做的工作，多专、多精是你制胜的法宝！职业定位具体上如下：一、给自己定位即：职业目标定位。列举3个以上你的最想做的工作，然后根据难、易进行选择，选择出最容易达到的工作。二、将你想从事的工作进行目标分解。用最短的、最快的、最便捷的方法进行分解。三、制定工作进度表（求职时间、在职学习时间、能力提高时间等）一个人想找工作很容易，关键的是给自己进行职业生涯规划及职业定位，如果你的职业生涯未规划好，会影响你的人生生涯。找工作的渠道如下： 1、到你所在地的《人才市场》与企业招工人员面谈； 2、网上注册简历，如：job168.com\51job.com都是不错的，只要是你看中的职位，你可以每天发送简历； 3、到你所在地市的劳动和社会保障局咨询相关企业的岗位招聘信息； 4、你也可以到你所在地市的工业区去看看，有的企业在工厂门口招工的； 5、你当地的报纸、报刊也有企业的用工信息，不妨加以留意。 6、其次是中介。（要收费的）求职路上多坎坷，须学会戴眼识人！祝你成功！

失业没什么大不了的,就看你自己的心态怎么看代这个事. 如果你是消极的态度看的话我想你永远的是失业的对象。如果你用积极的态度去看待，是工作找你不是你找他.

现找个工作干啊，我今年也刚毕业，来浙江台州的一家公司，一个月九900块钱，刚顾着自己，先干着吧，有机会就走人了。希望你别犹豫，直接去做就是了。

6，求助高手7400超频

****看到一张和楼主的帖很像的帖。****平时我在3.5G默电用，温度在28到42之间.我用过7400.最高超到4.6G。我的是普通的版本，不是5电容版的，5电容版的估计可以上5G。。设置大致如下。我内存是DDR2/800的2G*2。。最高超频在1190/6-6-6-18/2.1V。北桥电压默认.外频上430。主板默认前端总线是1600的既然极限超频就要有点牺牲，我的风扇是超频3东海，可以手动调速的，最高是2800转。但是是6热管。所以我极限当时CPU是加了0.3V（电压达到了1.6V左右，但是温度控制得很好，待机在40度左右，满载10分钟在65°内。）的电压。你的海盗船ddr2@1066 不知道是海盗的普通超频条还是极品高端超频条，所以我只能大概给你个参数，超到1100试下，如果可以就继续往上加。至于分频，我没试过1066的，所以不清楚。 --------------->! 希望楼主满意我的回答，有什么问题可以给我发信息或者知道Hi找我。补充问题也行。我会留意楼主的帖的。 *******先澄清下，我不是复制别人的。****** 首先，CPU超频性能是不错，但是如果主板的芯片太垃圾，发挥不出来。其次，如果用软件超频，电脑重启后，平率会回到原来超频前的频率。再之，品牌机子一般在BIOS里面没设置超频选项。发个教程给你大致参考下。琢磨下吧! 最简单的，进去BIOS里面。 MB intelligent tweaker(M.I.T) 有的主板显示的是 OverClock Navigator Engine 调整CPU和内存的频率电压时序把里面有个200的选项调整到266或者更高。具体办法是：先澄清下，我不是复制别人的。这个是我在另一个论坛自己发的贴.如果我被你采纳了，可以给我发信息，我会私自给你个网址去学的。那里高手如云。菜鸟和大虾的栖息地 ------------------->! 不同的主板BIOS设置项不太一样，不过基本的意思是一样的，详细请参考自己的主板说明书找到下面对应的选项：以下内容需要回复才能看到开机按DEL进入CMOS设置主要需要关注的有如下几个项，一般都类似 Standard CMOS Features 设置系统日期时间以及软硬盘规格等. Advanced Bios Features 设置开机磁盘顺序.CPU进阶功能.开机显示装置选择 integrated peripherals 所有周边设备设置 PC Health Status 显示系统探测到的温度电压风扇转速 MB intelligent tweaker(M.I.T) 有的主板显示的是 OverClock Navigator Engine 调整CPU和内存的频率电压时序首先先在Advanced Bios Features 如果CPU支持节能功能推荐先将 CPU Enhanced Halt(C1E)以及CPU EIST Function 关闭.避免影响到超频的稳定性. 将Full Screen LOGO Show 设置成DISABLED这样做是方便在开机的时候能看早CPU的外频内存分频等信息确认是否OC正常点亮还是退回原始频率。然后在ntegrated peripherals 里将集成的声卡以及网卡禁用..可以使超频受到的影响降到最低...当然如果不是跑极限频率可以无视这步骤! 接着进入 PC Health Status 可以看到CPU风扇的转速主板风扇的转速各个电压的确切值 CPU温度主板芯片温度等觉得眼花吧~哈哈.那就无视.. 把Smart FAN Control 设置为Disable 使CPU风扇全速运转. 之后的设置就完全看不同体质的CPU和内存了，这个只有经过自己的调试才能得倒最佳的性能和稳定性，先给出如下设置项的介绍，请依据自己的主板找到对应项. 进入MB intelligent tweaker(M.I.T) 选项 (GIGA的主板直接进入的画是看不到内存的小参设置的~需按Ctrl+F1打开隐藏的选项) 温馨提示:不当的超频或过高的电压是会造成CPU 以及内存烧毁或是减少使用寿命的. 进入MB intelligent tweaker(M.I.T)以后主要关注的是: CPU Host Frequency（MHZ）是外频设置选项以我这颗Q6600为例..默认的外频是266... CPU Clock Ratio 是倍频选项的设置选项. 我这颗Q6600为例..默认的倍频是9... 可以在6-9之间调节 PCI Express Frequency（MHZ）是PCI-E频率调节设置选项可以设置PCI-E接口的频率~默认为100MHz System Memmory Multiplier 内存分频设置.可以调节的范围根据你的CPU的FSB变化, 默认是情况下是根据内存的SPD来设定的. Memory Frequency (Mhz) 内存的参数设置.这个选项的第一排显示的数值是你的内存的标准时序第二个选项是供你修改的! 将CPU Host Clock Control设置为Enable；开启这个选项打开以后你就可以自己调节CPU的外频啦~ System Voltage Control 系统自己调节电压.推荐设置成Manual由我们自己来调节. CPU vid control CPU电压选项建议设置为AUTO 默认电压 DDR2 OverVoltage Control 内存电压建议在第一次OC的时候选择2.1V 一般来说内存在2.1V的电压内长期跑都是没什么问题的，不知道是什么条子，体质如何。的情况下可以2.1起跑。如果2.1V能稳定跑，可以尝试降到2.0 1.9这样内存的发热量会小些，特别是夏天散热不好的话内存容易温度过高而死机。 (G)MCH OverVoltage Control 北桥电压一般情况下默认设置就可以了跑极限的话要根据情况增加 FSB OverVoltag Control 前端总线电压设置一般情况下默认设置就可以了跑极限的话要根据情况增加接下来就是调试喽~ 步骤1 CPU的电压设置为ATUO 默认电压，现在的板子都有偷加电压的习惯，默认设置会比默认电压稍微高一点，OC 起来容易些.跑高频率的话要根据情况增加 Memorry voltage 内存电压设置为2.1V 稍微加点内存电压，预防内存成为OC的瓶颈 CPU Host Frequency（MHZ）设置为400 ，有着强大的Core构架的6系列的U完全可以轻松的跑400外频..除非你RPTW遇到超级无敌大地雷了. CPU Clock Ratio 设置为 8 ，有的人问为什么不设置9呢~那频率不是更高么？这里白建议大家超频不要操之过急，先慢慢的熟悉你的系统。熟悉你的CPU的体质。再慢慢的提升才是最安全的方法。将PCI Express Frequency（MHZ）设置为100 免得超频对PCI-E的频率造成影响..跑极限的话可以考虑适当的+1-4 将System Memmory Multiplier 设置为2.0 内存分频1:1 也就是CPU和内存同步超频.这是对内存要求最低的分频了.追求性能的朋友可以根据内存体质来调节更高的频率. Memory Frequency (Mhz) 内存小参设置先设置为Auto以免成为超频的瓶颈其他设置默认按F10 保存设置重起。如果点亮进入系统，稳定跑测试，则可以有两种选择1进入步骤2，或者把CPU外频再调高10-50,重复步骤1。如果开机进系统不稳定，则把CPU的外频调地低10～20，重复步骤1。如果开不了机请等待系统会自动恢复BIOS的默认设置.重新进入BIOS设置把CPU Frequency调地低10～20，重复步骤1。如果等待N久还开不了机，则需要打开机箱，把CMOS跳线更改到清空位置3～5秒，然后改回跳线，这时候CMOS回还原到出厂设置。以上做的方法是为了找到CPU的最高频率。步骤2，在步骤1稳定运行的前提下，这个步骤主要是内存调节，把System Memmory Multiplier内存分频设置为800或1000。如何设置看内存体质了。然后进入Memory Frequency (Mhz) 内存时序选项先将TCL 设置为4，TRCP设置为4 ，TRP设置为4 ，TRAS设置为12，按F10保存重启。如果，开不了机器，则将TCL 设置为5，TRCP设置为5 ，TRP设置为5 ，TRAS设置为15!最后调试出最佳的内存时序，这是一个比较靠经验的过程，不太清楚也可以不改。当然有时候要内存频率和CPU频率均衡的话，CPU要适当的降频或者调解倍频。当步骤2设置完成后都能稳跑的话，可以开始尝试降低CPU和内存的电压了，可以把CPU电压逐步调低，内存电压也逐步调低2.1V的内存电压完全有可能调低倒1.9或2V。当然你也可以把倍频设置低一级再从步骤1开始，具体内存频率等的计算看上面面的内存系数。当然要把机器调整倒最佳状态，需要花很多次的尝试，很多的时间，当然也要有些经验。。。。

对于e7400与4860来说，肯定不会是u的瓶颈了，再怎么说e7400也是酷睿架构中的高频版u，其性能还是相当不错的，当然你超频肯定会提升3d mark之类的分数了，因为这个分数里本身就含有cpu的分数。酷睿的原装风扇是可以测速的，一般转速在1800-2500之间，建议你用everest试试。这个u本身就2.8ghz主频，因此超频潜力不怎么样了，把内存频率调成默认，或者干脆降低内存频率来超频，还不行就开启everest检测下温度，温度合适可以适量超点电压。

＝，＝ 7400目前最高是：4.2G不过人家用的不是风冷，是液冷！还有，人家的电源是800W的～主板上面也被动过！你是不是吃多了，7400还不够你用啊！你拿去超到10G，你还不是一样用不完，有个P用

7，电脑磁盘问题

你下的东西一定是大于4G的东西！ FAT32：随着大容量硬盘的出现，从Windows 98开始，FAT32开始流行。它是FAT16的增强版本，可以支持大到2TB（2048GB)的分区。FAT32使用的簇比FAT16小，从而有效地节约了硬盘空间。 NTFS：微软Windows NT内核的系列操作系统支持的、一个特别为网络和磁盘配额、文件加密等管理安全特性设计的磁盘格式。随着以NT为内核的Windows 2000/XP的普及，很多个人用户开始用到了NTFS。NTFS也是以簇为单位来存储数据文件，但NTFS中簇的大小并不依赖于磁盘或分区的大小。簇尺寸的缩小不但降低了磁盘空间的浪费，还减少了产生磁盘碎片的可能。NTFS支持文件加密管理功能，可为用户提供更高层次的安全保证你可以这样吧FAT32转换成NTFS 单击“开始→运行”命令，输入CMD，打开“命令提示符”。这里假设要转换C盘为NTFS分区，那在命令提示符状态下键入“convert C:/FS:NTFS /V”，回车即可（注意在“convert”的后面有一个空格，这里的“C：”就是要转换成NTFS的分区，参数“V”表示在转换时显示详细信息，可以不使用此参数）。依照上述的方法，继续在命令提示符状态下依次键入“convert D:/FS:NTFS /V”和“convert E:/FS:NTFS /V”，将D盘和E盘转换成NTFS分区，然后重启电脑即可。

首先，需要澄清读者对于文件系统的一些错误理解，经常有这样的说法，“我的硬盘是FAT32格式的”，“C盘是NTFS格式”等，它们的错误在于，NTFS或是FAT32并不是格式，而是管理文件的系统，其次刚买回来的硬盘并没有文件系统，必须使用FDISK或Windows 2000/XP的分区工具等对其进行分区并格式化后才会有管理文件的系统，因此文件系统是对应分区的，而不是硬盘，不管是将硬盘分成一个分区，还是几个分区。举个通俗的比喻，一块硬盘就像一个块空地，文件就像不同的材料，我们首先得在空地上建起仓库（分区），并且指定好（格式化）仓库对材料的管理规范（文件系统），这样才能将材料运进仓库保管。文件不会受所在分区的文件系统影响，就像同样是汽车轮胎在A仓库可能直接堆在地上，而B仓库则会挂在墙上，仅仅是放置和管理方法不同而已，因此，在NTFS分区和FAT32分区的文件可以随意在分区间移动，内容不会因此产生任何不同。 NTFS的英文全称为“NT File System”，中文意为NT文件系统（在“我的电脑”中右击“属性”，在弹出窗口中就可以看到文件系统信息）。它随着1996年7月的Windows NT 4.0诞生的，但直到Windows 2000，它才开始在个人用户中间得以推广，跨入了主力分区文件系统的行列。今天，Windows XP/2003和NTFS早已是“如胶似漆”了。我们知道，当初FAT32文件系统的出现对于FAT16而言，可以说是有了比较明显的改善，但NTFS对FAT32的改进，就必须得用“卓越”来形容了。 NTFS最大分区上限已达到了2TB（1TB＝1024GB），从诞生到现在经历了多个版本，Windows NT4.0中的版本为1.2，Windows 2000为3.0，Windows XP为3.1。如果要查看当前NTFS版本号，只要在命令提示符中输入“fsutil fsinfo ntfsinfo c:”(C为分区盘符)即可看到。 FAT32与NTFS的区别在推出FAT32文件系统之前，通常PC机使用的文件系统是FAT16。像基于MS-DOS，Win 95等系统都采用了FAT16文件系统。在Win 9X下，FAT16支持的分区最大为2GB。我们知道计算机将信息保存在硬盘上称为“簇”的区域内。使用的簇越小，保存信息的效率就越高。在FAT16的情况下，分区越大簇就相应的要增大，存储效率就越低，势必造成存储空间的浪费。并且随着计算机硬件和应用的不断提高，FAT16文件系统已不能很好地适应系统的要求。在这种情况下，推出了增强的文件系统FAT32。同FAT16相比，FAT32主要具有以下特点： 1. 同FAT16相比FAT32最大的优点是可以支持的磁盘大小达到2TB（2047GB），但是不能支持小于512MB的分区。基于FAT32的Win 2000可以支持分区最大为32GB；而基于 FAT16的Win 2000支持的分区最大为4GB。 2. 由于采用了更小的簇，FAT32文件系统可以更有效率地保存信息。如两个分区大小都为2GB，一个分区采用了FAT16文件系统，另一个分区采用了 FAT32文件系统。采用FAT16的分区的簇大小为32KB，而FAT32分区的簇只有4KB的大小。这样FAT32就比FAT16的存储效率要高很多，通常情况下可以提高15%。 3. FAT32文件系统可以重新定位根目录和使用FAT的备份副本。另外FAT32分区的启动记录被包含在一个含有关键数据的结构中，减少了计算机系统崩溃的可能性。 NTFS文件系统 NTFS文件系统是一个基于安全性的文件系统，是Windows NT所采用的独特的文件系统结构，它是建立在保护文件和目录数据基础上，同时照顾节省存储资源、减少磁盘占用量的一种先进的文件系统。使用非常广泛的 Windows NT 4.0采用的就是NTFS 4.0文件系统，相信它所带来的强大的系统安全性一定给广大用户留下了深刻的印象。Win 2000采用了更新版本的NTFS文件系统??NTFS 5.0，它的推出使得用户不但可以像Win 9X那样方便快捷地操作和管理计算机，同时也可享受到NTFS所带来的系统安全性。 NTFS 5.0的特点主要体现在以下几个方面： 1. NTFS可以支持的分区(如果采用动态磁盘则称为卷)大小可以达到2TB。而Win 2000中的FAT32支持分区的大小最大为32GB。 2. NTFS是一个可恢复的文件系统。在NTFS分区上用户很少需要运行磁盘修复程序。NTFS通过使用标准的事物处理日志和恢复技术来保证分区的一致性。发生系统失败事件时，NTFS使用日志文件和检查点信息自动恢复文件系统的一致性。 3. NTFS支持对分区、文件夹和文件的压缩。任何基于Windows的应用程序对NTFS分区上的压缩文件进行读写时不需要事先由其他程序进行解压缩，当对文件进行读取时,文件将自动进行解压缩；文件关闭或保存时会自动对文件进行压缩。 4. NTFS采用了更小的簇,可以更有效率地管理磁盘空间。在Win 2000的FAT32文件系统的情况下,分区大小在2GB～8GB时簇的大小为4KB；分区大小在8GB～16GB时簇的大小为8KB；分区大小在 16GB～32GB时,簇的大小则达到了16KB。而Win 2000的NTFS文件系统，当分区的大小在2GB以下时,簇的大小都比相应的FAT32簇小;当分区的大小在2GB以上时(2GB～2TB),簇的大小都为4KB。相比之下，NTFS可以比FAT32更有效地管理磁盘空间，最大限度地避免了磁盘空间的浪费。 5. 在NTFS分区上,可以为共享资源、文件夹以及文件设置访问许可权限。许可的设置包括两方面的内容：一是允许哪些组或用户对文件夹、文件和共享资源进行访问；二是获得访问许可的组或用户可以进行什么级别的访问。访问许可权限的设置不但适用于本地计算机的用户,同样也应用于通过网络的共享文件夹对文件进行访问的网络用户。与FAT32文件系统下对文件夹或文件进行访问相比，安全性要高得多。另外,在采用NTFS格式的Win 2000中,应用审核策略可以对文件夹、文件以及活动目录对象进行审核，审核结果记录在安全日志中，通过安全日志就可以查看哪些组或用户对文件夹、文件或活动目录对象进行了什么级别的操作，从而发现系统可能面临的非法访问,通过采取相应的措施，将这种安全隐患减到最低。这些在FAT32文件系统下,是不能实现的。 6. 在Win 2000的NTFS文件系统下可以进行磁盘配额管理。磁盘配额就是管理员可以为用户所能使用的磁盘空间进行配额限制，每一用户只能使用最大配额范围内的磁盘空间。设置磁盘配额后，可以对每一个用户的磁盘使用情况进行跟踪和控制，通过监测可以标识出超过配额报警阈值和配额限制的用户，从而采取相应的措施。磁盘配额管理功能的提供，使得管理员可以方便合理地为用户分配存储资源，避免由于磁盘空间使用的失控可能造成的系统崩溃，提高了系统的安全性。 7. NTFS使用一个“变更”日志来跟踪记录文件所发生的变更。小提示(选取FAT32和NTFS的建议) 在系统的安全性方面，NTFS文件系统具有很多FAT32文件系统所不具备的特点，而且基于NTFS的Win 2000运行要快于基于FAT32的Win 2000；而在与Win 9X的兼容性方面，FAT32优于NTFS。所以在决定Win 2000中采用什么样的文件系统时应从以下几点出发： 1. 计算机是单一的Win 2000系统，还是采用多启动的Win 2000系统； 2. 本地安装的磁盘的个数和容量； 3. 是否有安全性方面的考虑等。基于以上的考虑，如果要在Win 2000中使用大于32GB的分区的话，那么只能选择NTFS格式。如果计算机作为单机使用，不需要考虑安全性方面的问题，更多地注重与Win 9X的兼容性，那么FAT32是最好的选择。如果计算机作为网络工作站或更多的追求系统的安全性，而且可以在单一的Win 2000模式下运行，强烈建议所有的分区都采用NTFS格式；如果要兼容以前的应用，需要安装Win 9X或其它的操作系统，建议做成多启动系统，这就需要两个以上的分区，一个分区采用NTFS格式，另外的分区采用FAT32格式，同时为了获得最快的运行速度建议将Win 2000的系统文件放置在NTFS分区上，其它的个人文件则放置在FAT32分区中。分区魔术师可换回。

对于一般的家庭用户区别不是很大 NTFS 和 FAT32 都是一种磁盘格式最大区别在于 NTFS 支持特别的大的下载容量而 FAT32 支持一般的下载容量！！虽然这么说但估计小于5G的没不是问题所以不必在意如果想更换格式需要格式化！！右击磁盘属性格式化即可！如果是C盘需要进去 PE系统或者 PM PQ 里更改

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