招标中公章是假的怎么处理，公章是真签字是假的怎么处理

1，公章是真签字是假的怎么处理

以公章为准，公章代表单位的行为签字次之，可以忽落不计

公章是真签字是假的怎么处理

2，私刻公章参与投标并中标签合同如何处理

1、属于虚假投标2、伪造公章，犯法3、因为使用的是伪造的公章，所以合同无效综上所述，因无效合同，所以本次招投标属于流标，需重新招标。当事人、签约人和伪造公章的人员，属于违法行为，严重的要追究刑事责任。

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私刻公章参与投标并中标签合同如何处理

3，伪造公章怎么处罚

伪造公章的处罚是：伪造国家机关印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

伪造公章怎么处罚

4，发现公章假怎么解除合同

你指合同相对方的盖章（公章）是假的？如果你有相关证明能够确实对方没有加盖真实公章，那么你就有理由解除合同，因为合同相对方信息不真实，不符合合同主体要求。如公章虚假其无法辨别虚假公章非你方原因所致，若相对方的代理人所代表的公司或者个人情况真实，如果符合法律规定的表见代理的情况，那么合同一般还是成立生效的。

原公司有留存，可以去复印件一份，盖上公章即可。　解除劳动合同证明书编号:　　我单位于年月日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以 (解除/终止)。　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);　　四、符合《劳动合同法》第四十条　款规定，解除劳动合同(关系);　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);　　七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：　　解除或(终止)劳动合同日期: 年月日　　用人单位(章): 　　　　员工(签名):　　签收时间：　　年　月　日　　签收时间：　　年　月　日　　注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。

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