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1,中博信息技术研究院有限公司怎么样今天收到OFFER请前辈指点

很一般软件开发岗位的待遇在南京属于中等偏下的水平
三个字 不咋样、待遇低!

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2,江苏中博通信有限公司设备分公司怎么样待遇如何研发部

和人事谈的时候一定搞清楚基本工资和绩效工资的区别,判断一个工作好坏的基本标准就是面试的难易程度,另外实习没有工资,违约金3000,如果你不是垃圾学校毕业的,慎重考虑
中博基本是劳务派遣,工作可能会和编制是不一样的。。。
你好!和人事谈的时候一定搞清楚基本工资和绩效工资的区别,判断一个工作好坏的基本标准就是面试的难易程度,另外实习没有工资,违约金3000,如果你不是垃圾学校毕业的,慎重考虑我的回答你还满意吗~~

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3,徐州中博怎么样就业好吗

北大青鸟徐州中博拥有职业培训、软件实训、就业指导和就业推荐的完整服务体 系,为广大学子提供从入学到就业的专业教育服务。目前,北大青鸟徐州中博拥 有徐州、南京两大楼区。位于市六中斜对面,是独立的徐州中博教学大楼,教学 面积逾3000平方米的教学基地、高配置机房、多媒体教室20多间、专业图书千余 本。经过中博人的不断努力,北大青鸟中博已经成为华东区最具规模和影响力IT 职业教育机构。 中博的发展目标定位在培养专业化、职业化高端人才,始终以“ 管理创新、教学创新、产品创新”为经营宗旨,本着“对学生负责、对家长负责 、对企业负责、对学生负责”的精神,作为淮海经济区高端IT教育的领跑者,致 力于为社会培养更多、更实用、更优秀的专业实用型人才。
这个说不好!就业形势很严峻的!

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4,江苏中博通信有限公司终端测试员怎么样第三方签合同和公司签合

终端测试员就是设备测试这么一个职位,比如手机测试,可以到这职位上历练一段时间后,再出来到一些工程公司,那你就会有该终端技术优势,当然啦,得看你所做的是什么终端测试,如果刚好是手机测试,那或许以后到手机销售或修理就有优势,到工程公司并没有什么优势。但如果是别的通信运营商设备终端,那就有明显优势的。至于第三方签合同与公司签合同,有什么区别,那你先得了解一下目前劳务公司的操作手法,第三方公司其实就是指现在劳务输出公司或人才公司,这也是社会发展到现阶段的产物,因为随着市场细分,就专门出现劳务输出公司,是专业做人才劳务输出的,对劳资这一块很专业,所以有很多上市的大公司就把这一块委托其来管理,意思是出现与员工有什么劳资纠纷、人员招聘、辞退以及日常员工管理(非工作时段管理)等一系列问题,都是由第三方劳务输出公司来解决,自己不再面对这些事务,自己可以专心去做公司的专业。所以从这个角度来看,其实就是社会发展到一定阶段的产物,也是未来的一个发展趋势。与第三方签合同,在有关劳资方面的合同漏洞或缺陷就会少很多,因为其专业做这方面的,当然对求职者个人就会有更多的要求,求职者得了解很多相关劳动法规,才能知道其合同是否公平、合理、合法。而与公司签合同呢,就是由行政人事部门在管理,相应的就比第三公司缺少专业知识,这样也许就容易出现事后扯皮的事发生,当然也许有时会对求职者更有利。
你好!你是那儿的啊??我签的是中博仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

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