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1，内勤都用做什么啊

配合外勤打杂。 做标书，整体客户资料，看招标信息，替外勤扫除障碍，等等。 http://www.sjqcwz.com/
基本上办公室里除了拖地板有卫生专员做,其他的都属内勤工作....
打杂

内勤都用做什么啊

2，采购部门的采购内勤的工作职责和采购部部长秘书的工作职责各是什么

采购内勤的工作职责：记录采购人员的考勤。采购部部长秘书的工作职责：安排部长日程。 统计采购人员绩效。
这种情况很正常，企业规模不大，将几个职能部门划归在一起，由一个负责人来负责，这很正常。但也不排除老板或企业不懂管理，职责不清，责任不明的情况，甚至安排的岗位究竟什么职能都不清楚，也是正常的事

采购部门的采购内勤的工作职责和采购部部长秘书的工作职责各是什么

3，刚从事招投标的人员应该先干什么还有从事招投标和造价员资

首先应该知道招投标相关法律法规，如招投标法，实施条例，政府采购法，机电国际招标等等，再一个，如果是单位自行招标的人员，应该属于采购类，这个需要多学习些企业相关产品知识，如果是代理机构，那就得学着做招标公告，招投标文件等等。药学习的很多再一个，做招投标也需要懂得造价知识，如果没有的话，很麻烦的。资料员就是内勤，没有可比性
你好！首先应该知道招投标相关法律法规，如招投标法，实施条例，政府采购法，机电国际招标等等，再一个，如果是单位自行招标的人员，应该属于采购类，这个需要多学习些企业相关产品知识，如果是代理机构，那就得学着做招标公告，招投标文件等等。药学习的很多再一个，做招投标也需要懂得造价知识，如果没有的话，很麻烦的。资料员就是内勤，没有可比性打字不易，采纳哦！
个人觉得先做资料在做造价比较好。
如果你是施工单位的招投标人员的话，最重要的是要把先行的关于招投标的法律法规看熟悉了。再者就是要认真研究招标文件，因为施工单位编制的投标文件都是要依据招标文件的要求来做的。 如果是招投标代理的话，也差不多，把先行的关于招投标的法律法规看熟悉了。对于招标代理而言就是要按照委托合同的要求，来编制招标文件。不过实际情况都是套用的多。 其实两者都好的，我就是两者都做得。

刚从事招投标的人员应该先干什么还有从事招投标和造价员资

4，什么是内勤

内勤是一个公司的后勤支持部门，你的工作重心就是为了生产经营顺利完成提供必要的保障工作。比如档案管理、办公用品管理、固定资产管理等。不过不同的公司要求各有差异。你可以参照你们公司的岗位描述，确定自己的职责。要做好内勤，关键就是认真、仔细、有耐心。其它的没有很大约束要求
内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容，是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据； 2、提供分类的食品报表及部门销售业绩的统计、查询、管理； 3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的客户信息档案，确定销售行为的合法性； 4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作； 5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请； 6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品； 7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作；建立发货、退货、窜货台帐； 8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件； 9、做好业务电话的登记工作； 10、负责起草、打印销售部各类文件； 11、协助销售部经理进行业务谈判； 12、严守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。
内勤还有一个比较重要的任务：就是本部门与别的部门协调工作。
内勤就是服务工作
内勤就是在内部工作！

5，销售内勤是什么

各组织机构不同，很多企业销售内勤与商务助理做同样的工作，希望提供的对你所有帮助。 经营企业销售内勤（商务助理）职责： 1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据； 2、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理； 3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的客户信息档案，确定销售行为的合法性； 4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作； 5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请； 6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品； 7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作；建立发货、退货、窜货台帐； 8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件； 9、做好业务电话的登记工作； 10、负责起草、打印销售部各类文件； 11、协助销售部经理进行业务谈判； 12、严守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。
销售内勤工作职责1、 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2、 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用3、 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6、 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；7、 按合同要求给制造商做好衔接工作；8、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；9、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；10、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。11、 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理12、 完成领导交给的其他任务。
差不多是做细节方面的事情，打杂！
内勤多半是在办公室做做助理的工作很少的去外面开发市场和客户

6，去做医药公司采购内勤好吗主要是做什么的

企业够规模的话，药厂不时会有礼物或好处送的，收入应该还可以开单/统计
医药销售内勤工作内容： 对于一个公司来讲，销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。一，与外勤的联系（一）每周工作小结的收集并整理，及时上报领导(各办事处每周一10：30之前以传真或e-mail形式将小结传至公司)。（二）外勤费用的申请、借款、核销事宜。依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。（三）外勤与公司的信息交流：1，公司对外勤指示的传达(要及时、到位)。2，接受外勤工作中的信息，及时反馈给领导。3，月底负责各办事处费用销售明细表的核对。4，协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息。5，按要求进行市场信息收集并提供信息简报，以邮件方式报公司销售经理。（四）外勤所需资料的整理(双人或多人复核)。1，日常材料(包括办公用品、名片、彩页等的准备)。2，商业开户首营公司资料、首营品种资料。3，协助销售人员编写商务文档，编制投标文件、各地物价备案材料。二，对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理：（一）文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)1，寄出材料的登记、查收、核实。2，样品领用、发放的登记。3，寄出方式的选择。（二）商业公司的材料的登记、归档(证照、gsp证书、开票信息)1，对各商业公司，上官方网站进行核实(国家食品药品监督管理局)。2，接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案，并定期进行回访。3，购销合同的存档、登记：对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。（三）发货(双人或多人复核)：1，发货申请后，填写发货指令单(发货申请以传真、邮件、电话等形式)。2，发货前需确认发货合同或协议，对方资质备案，记录供货金额。3，发货时确认随货附同批厂检报告(出库单、合同等)。4，确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪。5，领导签字后，由发货员送至仓库主管发货并登记、记录、查收。6，根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。（四）开票(双人或多人复核)：1，开票申请后，填写开票申请单(开票申请以传真、邮件、电话等形式)。2，开票前需确认开票品种、单价及数量，对方资质、开票信息等。3，发票开好后，登记发票面值、开票公司名称、品种、发票代号，以及申请人和收件人。4，双人复核发票后，将其寄出(发票要单独寄出，或附上出库单、合同等，发票不能随货同行)（六）月底协助财务部核对销售清单合同及发货情况，确保市场部和财务的统一。（七）对所发货物、样品、资料等注意定时查件。（八）内勤人员出差。内勤人员也需要定期出差，定期拜访客户。出差前需将部门内部的工作落实下来，且要到位，出差期间电话开通，便于联系。内勤人员的出差费用和补贴按公司规定执行。三，销售部内部管理：（一）对日常材料的复英盖章等的工作：1，及时复印好日常所需资料，包括公司资质资料、品种资料等。2，掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。（二）彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)。（三）公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)。 负责制定销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛眩。（四）每日公司邮箱、公司qq、医药招商网站的管理和维护：1，每天登陆公司邮箱，及时查收公司邮件和整理邮箱。2，qq在线，及时在线沟通、回复。3，医药招商网站的维护。（五）组织内勤定期开部门会议，总结工作，并做好记录。（六）协助准备各项材料。四，对外招商：（一）各地广告的发布(网络、媒体、期刊、报纸等)。 认真做好有关后勤的宣传工作，做好摄影、拍照及有关资料的收集、保存归档，及时宣传报道后勤动态。 在一些医药招商论坛上，我们可以免费发布自己的招商广告，并进行及时跟踪;同时我们可以加入各个地区的招商群，定时发布一些招商信息。（二）负责招商信息的代理、回愧联系： 负责重点客户的拜访、服务工作，通过拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。（三）对招商合同的定制(与办事处主任对分包销售合同的制定)。（四）电子商务。 定期整理、汇总各地区代理商所做品种的医院;对于每个月的新增客户进行及时更新汇总。1，在网上查找代理商信息： 充分利用中国医药营销联盟和易药论坛中有大量免费的信息。通过不断筛选代理商信息，查找到我们所需要的、有价值的信息。同时，我们还需要在不同网站上不断查找更多、更好的免费代理商信息。2，主动短信和电话招商： 通过代理商信息的汇总，在短信平台上发短信宣传公司产品;代理商可以根据品种或地区进行分类，主动与代理商联系;并定期电话回访;同时加强产品的学术支持，给代理商提供强大的产品信息服务。

7，怎样考核采购内勤职责

建议按以下几项进行考核：主KPI: 1>成本CD达成率2>订单纳期达成率服务及改进指标：1>新品及新厂商的开发2>合约管理3>账款处理的准时性及准确性4>担当业务的改善5>执行力
采购销售内勤工作职责对于一个公司来讲，采购销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此采购和销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。1 与外勤的联系1.1 每周工作小结的收集并整理，及时上报领导（各办事处每周一10：30之前以传真或e-mail形式将小结传至公司）1.2 外勤费用的申请、借款、核销事宜 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。1.3 外勤与公司的信息交流1.3.1 公司对外勤指示的传达（要及时、到位）1.3.2 接受外勤工作中的信息，及时反馈给领导1.3.3 月底负责各办事处费用销售明细表的核对1.3.4 协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息1.3.5 按要求进行市场信息收集并提供信息简报，以邮件方式报公司销售经理1.4 外勤所需资料的整理(双人或多人复核)1.4.1 日常材料（包括办公用品、名片、彩页等的准备）1.4.2 商业开户首营公司资料、首营品种资料1.4.3 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件、各地物价备案材料2 对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理2.1 文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)2.1.1 寄出材料的登记、查收、核实2.1.2 资料和样品领用、发放的登记2.1.3 寄出方式的选择2.2 商业公司的材料的登记、归档（证照、gsp证书、开票信息）2.2.1 对各商业公司，上官方网站进行核实（国家食品药品监督管理局）。2.2.2 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案，并定期进行回访。2.3 购销合同的存档、登记 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2.4 发货(双人或多人复核)2.4.1 发货申请后，填写发货指令单（发货申请以传真、邮件、电话等形式）2.4.2 发货前需确认发货合同或协议，对方资质备案，记录供货金额2.4.3 发货时确认随货附同批厂检报告（出库单、合同等）2.4.4 确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪2.4.5 领导签字后，由发货员送至仓库主管发货并登记、记录、查收2.4.6 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目2.5 开票(双人或多人复核)2.5.1 开票申请后，填写开票申请单（开票申请以传真、邮件、电话等形式）2.5.2 开票前需确认开票品种、单价及数量，对方资质、开票信息等2.5.3 发票开好后，登记发票面值、开票公司名称、品种、发票代号，以及申请人和收件人2.5.4 双人复核发票后，将其寄出（发票要单独寄出，或附上出库单、合同等，发票不能随货同行）2.6 月底协助财务部核对销售清单合同及发货情况，确保市场部和财务的统一2.7 对所发货物、样品、资料等注意定时查件2.8 内勤人员出差 内勤人员也需要定期出差，定期拜访客户。出差前需将部门内部的工作落实下来，且要到位，出差期间电话开通，便于联系。内勤人员的出差费用和补贴按公司规定执行。3 销售部内部管理3.1 对日常材料的复印、盖章等的工作3.1.1 及时复印好日常所需资料，包括公司资质资料、品种资料等。3.1.2 掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。3.2 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作（包括向公司财务借备用金，月底结算）3.3 公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴） 负责制定销售计划以及销售计划的督促、落实；负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；以及一些物流公司的筛选。3.4 每日公司邮箱、公司qq、公司相关招商网站的管理和维护3.4.1 每天登陆公司邮箱，及时查收公司邮件和整理邮箱3.4.2 qq在线，及时在线沟通、回复3.4.3 公司招商网站的维护我们需要对网站中的信息进行及时的更新。同时定期对其中的产品进行升级维护，使产品能够尽量显示在首页，有利于客户查看到我公司的产品。3.5 组织内勤定期开部门会议，总结工作，并做好记录3.6 协助准备各项材料4 对外招商4.1 各地广告的发布（网络、媒体、期刊、报纸等）认真做好有关后勤的宣传工作，做好摄影、拍照及有关资料的收集、保存归档，及时宣传报道后勤动态。在一些相关招商论坛上，我们可以免费发布自己的招商广告，并进行及时跟踪；同时我们可以加入各个地区的招商群，定时发布一些招商信息。4.2 负责招商信息的代理、回馈、联系 负责重点客户的拜访、服务工作，通过拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。4.3 对招商合同的定制（与办事处主任对分包销售合同的制定）4.4 电子商务 定期整理、汇总各地区代理商所做品种的a级客户；对于每个月的新增客户进行及时更新汇总。4.4.1 在网上查找代理商信息充分利用中国医药营销联盟和易药论坛中有大量免费的信息。通过不断筛选代理商信息，查找到我们所需要的、有价值的信息。同时，我们还需要在不同网站上不断查找更多、更好的免费代理商信息。4.4.2 主动短信和电话招商通过代理商信息的汇总，在短信平台上发短信宣传公司产品；代理商可以根据品种或地区进行分类，主动与代理商联系；并定期电话回访；同时加强产品的学术支持，给代理商提供强大的产品信息服务

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