1，日照嘉轩人力资源什么性质

私企~规模一般，你是这个公司的员工吧
额

日照嘉轩人力资源什么性质

2，最近在一家人力资源公司求职单位给了两个选择请问人事外包专员

人事外包专员;1. 为企业客户提供人力资源相关产品或服务； 2. 引导客户导向，帮助客户解决人事纠纷等问题，提出有效解决方案； 3. 帮助客户解处理薪资，社保，公积金等人事手续相关问题； 4. 处理客户和员工投诉，咨询薪酬专员：1. 拟定薪酬计划：根据国家法规政策、市场价位、公司计划，组织编制当期薪酬总额预算计划2. 组织调控薪酬运行：3. 监督薪酬计发统计：前者是宏观大方向的，后者是细分，具体还是要根据公司的要求而定，个人建议还是人事外包专员，因为一般的公司不会细分，薪酬也都包含在人事专员工作范围内

最近在一家人力资源公司求职单位给了两个选择请问人事外包专员

3，日照嘉轩人力资源有限公司怎么样

简介：注册号：****所在地：山东省注册资本：50万元人民币法定代表：牟敦玲企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：在营登记机关：日照市工商行政管理局东港分局注册地址：日照市兴海路50-1号法定代表人：牟敦玲成立时间：2010-01-04注册资本：200万人民币工商注册号：371102200013812企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：山东省日照市东港区秦楼街道莒州路南与临沂路西交汇处日照人力资源服务产业园1305室
日照嘉轩人力资源有限公司是2010-01-04在山东省日照市东港区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省日照市东港区秦楼街道莒州路南与临沂路西交汇处日照人力资源服务产业园1305室。日照嘉轩人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91371102699669399N，企业法人牟敦玲，目前企业处于开业状态。日照嘉轩人力资源有限公司的经营范围是：人力劳务派遣、职业介绍和职业指导、职业生涯规划、人力资源管理服务外包、人力资源招聘、人力资源培训、高级人才寻访、受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务（凭劳务派遣和人力资源服务许可证经营，有效期限以许可证为准）；企业管理咨询、物业服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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4，有前途吗和在企业做hr相比怎样在制造业做好还是在白领公司做

在HR公司工作，首先是对自己的专业要求较高，因为这里面基本都是专业人士，特别是在HR这方面水平高，除了高学历还有相当的工作经验，相对而言，工作压力较大，也有专家之称，因此，年收入多在10~20万之间（培训师待遇），如果跳槽到其它企业，可就职较高职位，比如总监、副总之职。所以说，在专业HR公司工作是很有前途的。在专业公司做和在企业做hr相比是各有千秋，专业公司里的很多人都是先前在企业做HR的，当积累了丰富的工作经验后，有些人就离开企业而进入专业公司做培训师，这也是自己职业生涯一大提升，而专业公司里人员多是以帮企业或政府做培训，从理论上帮助企业及政府解决所需解决的问题，以至小走弯路，起到画龙点睛之作用。在制造业或是在专业公司做，各自的工作性质不同，这样说吧，在制造业是做具体工作，HR的六大模块都要自己亲手去做，甚至还有其它工作也需要去做，所以说涉及面很广，而在专业公司，可在某个领域（比如招聘、职业生涯等）出色就可以了，一般来讲，培训师出去讲课专重一个方面，只要把这一方面讲深讲透，让学生真正理解及掌握（理论上）就可以了，工作就算完成。无论是在制造业还是其它企业或是专业公司做，我们说，除了努力更要用心，努力只能把事做完，用心才能把事做好。努力+用心＝完美最后祝你早日当上培训大师。
各有各的优势。看你的价值到向， 在制造业做HR，可能有时公司并非完全按照国家法律法规用人，会给你带来一定的工作压力。看你自己权衡了
人力资源公司不错啊，你可以结识各行各业的hr，也可以了解到不同行业的hr应该具备的知识储备，想进自己心仪的企业也相对比较容易。
制造，有前途。职业经理人方向发展再看看别人怎么说的。

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