鹤壁富士康采购怎么样，鹤壁淇县富士康怎么样

1，鹤壁淇县富士康怎么样

不这么样,进去了你就不想在里待了

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2，鹤壁富士康咋样

现在刚刚开始投产不过里面的职工餐厅的饭菜太难吃啦

不知道我只知道龙华富士康

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3，请问各位富士康总部周边电子采购事业群怎么样啊说详细点儿

目前那个单位好像没啥加班哦，所以工资并不高。如果你是2012届应届毕业生以新干班身份进去的，底薪可以拿到3500。不过周边的加班不多，看以后会不会继续采取管控政策。

像你这么优秀的条件进富士康应该没什么问题了,富士康就需要你这样有上进/努力学习/听话的三好学生及优秀干部.

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4，富士康到底怎么样求助

1.五险是员工和企业均按一定比率交的，也就是个人部分包含在2000-4000的工资里的﹐一金（住房公积金）企业和员工两方各交50％。个人部分按照工资的8%从工资里扣。顺便提醒一下﹕富士康很多厂区是不给作业员/普工交住房公积金。2.2.富士康招人都是35岁以下的~~~如果你在富士康工作到35岁了~~！！==》这个是针对新进普工的。而且如果普工已经进来了﹐以后再到达35岁﹐公司是不可以因为这个原因辞退你的。

一般工资在3000元左右是扣除保险的现在年龄是16--40周岁你能在哪里工作十五年以后到退休年龄厂里会给你办退休

郑州富士康试用期底薪现为1350元/月。要扣除餐补240元/月，住宿110元/月，计算加班费用以1350为基数，综合工资1800-2500元，考核期过后基本工资1650元，综合工资2400-3200元；去年郑州富士康底薪是950元/月，不扣餐补和住宿费用，计算加班费用以950为基数,不过，那里天天都在重复一件事情，像个机器一样很乏味，经常加班，当然感觉压力大了，剥削很大的，毕竟是大企业嘛，进去要学会忍受！..

呵呵，其实你不管他的五险一金是哪里扣的，反正那都是你的，每个月你拿到手的肯定在2000以上就行了，反正我以前每个月都在2600左右，就算以后不干了，那些也是在你的名下，扣保险会在工资里扣一部分，一般就一百多块钱，· 第二个问题，你只要进去时不满35，你以后一直能在里面待下去，他是不会说你超过35了不要了，如果要辞退你，要给赔偿金的，例外一般你没犯错什么的，不会炒人的啦····还有什么问题可以一一帮你解答，望采纳！

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