1，我应聘的他们家的采购不知道待遇怎么样啊 在日企会好么

采购本身的待遇是不错的，但是就日企而言，相对来说没有欧美企业好，当然，一般来说比国内企业要好。
其实如果是日语专业的主要看口语，至于1级就是一张纸而已，不会说还是不行。多练练口语吧，上海的话开始估计最多也就是4000左右。不过尽可能的找找大公司，日本本社1000人以上的，以后发展机会多。

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2，北京海鑫科金高科技股份有限公司严重欺负新人一个部门如果6

有好处有坏处，如果你能在这里如鱼得水的话，其他公司环境再复杂也不怕。坏处是会影响自己的情绪，一天天变得很阴郁，心情不好，不知道你的年纪，年纪轻的话该辞职就辞职，开心是很重要的。但是走之前可以先找好工作，有方向再走，不要一气之下就辞职，谋定而后动，加油，职场很难。 来自职Q用户：用户654174312这和是不是新人没有关系，和领导决策关系比较大。年底裁员年初招人已成定律，要求稳定的话还是不要考虑这家企业了，呆上一年不被炒都算万幸了！ 来自职Q用户：匿名用户

北京海鑫科金高科技股份有限公司严重欺负新人一个部门如果6

3，采购这个工作怎么样呢

不错的，有前途，好好干，具体的事其实沟通的事要做得多一些当然对一些，电脑运用，尤其是预算之类
所谓主管助理，就是帮助主管理事。建议多向主管请教，多请示、多汇报。三百六十行，行行出状元，相信你只要认真地去做，一定会做得很棒的！
我有朋友在纬创做采购，怎么说呢，工资不会很高，只有领导才有油水拿，小采购的话通过透露点信息也能得些小钱
如果你够智慧，这份工作两年内将会满足你的一切欲望。 （这一句足够经典）
购做的怎么样关键的在于这几点：迅速、原则性、执行力、跟与盯、责任心。前途自然是有，看你怎么做，可以让一个人变得堕落也可以使其发生翻身腹地的变化
不错的，有前途，好好干，具体的事其实沟通的事要做得多一些当然对一些，电脑运用，尤其是预算之类

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4，北京海鑫科金高科技股份有限公司怎么样

不怎么样，公司管理混乱，山头主义严重。
北京总部，还是各地分公司或者驻地，总部研发部，工程部经常出差。分公司以及驻地经常面对的是JC那些祖宗鸭梨很大；技术得靠自己去摸索，公司同事只能提点，教不了你。
北京海鑫科金高科技股份有限公司(简称海鑫科金)成立于1998年，一直专注于多生物识别技术与公安信息化建设与应用，是中国多生物特征识别技术与应用系统的领导者，是国内同业中多生物核心技术最完善、产品系列最全面、业务覆盖面最广的公司。 作为生物特征识别领域无可争议的领导者，海鑫科金专注于为客户提供全系列生物特征识别产品与服务，提供一站式全方位解决方案。 海鑫科金汇聚和融合了国际领先的包括指纹、掌纹、人脸、dna、手写汉字笔迹和视频车牌等在内的多生物识别技术，研发和生产中国性能最优的公共安全产品和解决方案，为用户构建更全面的社会防范体系提供坚实基础，为海鑫科金合作伙伴创造巨大的发展空间。海鑫科金凭借多年来在对生物特征识别行业技术发展脉络的理解与对用户需求的充分把握，早在公司成立之初就开始酝酿全新的生物特征识别全系列产品的研发，为用户搭建了基于指掌纹、人脸、笔迹、dna等生物识别技术的公共安全信息化系统，得到用户的高度认可。 海鑫科金是北京市高新技术企业、软件企业，是中关村百家创新试点企业。几年来，二十多项产品取得了国家专利，成功实现了多项高新技术成果的转化，并多次获得国家有关部委及北京市、中关村的表彰和支持。 面向未来，海鑫科金将继续保持自己旺盛的创新能力和蓬勃的发展活力，为客户提供更加强大、简约的基于生物识别技术和产品的信息化系统，秉承与客户共同成长的服务理念，在技术服务、业务交流、需求定制等多个层次上，提供更加丰富的客户服务，为用户、为公司、为社会的福利增长和文明进步，贡献自己的力量

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