富士康idx属于什么部门，富士康有哪些部门

本文目录一览

1，富士康有哪些部门
2，北京富士康有哪些部门
3，签了富士康的WLBGIDX 请问这个具体是做什么的
4，富士康CMI是什么部门
5，成都富士康有那些部门

1，富士康有哪些部门

FOXCONN

富士康有哪些部门

2，北京富士康有哪些部门

富士康部门类别如下： ? 总务部，人资部，品保部，供应链，采购部，工程部，总务部，制造部等.

北京富士康有哪些部门

3，签了富士康的WLBGIDX 请问这个具体是做什么的

WLBG是富士康最好的事业群之一，我有很多朋友都在里面，效益非常不错，年终奖也高，主要是给摩托和诺基亚做手机终端。

签了富士康的WLBGIDX 请问这个具体是做什么的

4，富士康CMI是什么部门

一、医药类：CMI的含义 CMI是消费者用药信息Customer Medicine Information的英文缩写。是为消费者攥写通俗易懂的医药信息，也就是编制CMI，目前已经成为世界很多国家的药物政策的一部分，其法律依据是在有关消费者权益法案中规定的“消费者有权自行决定医学治疗或程序，并了解所做决定需要的适当信息”。医务工作者和药师有责任告知消费者某种药品相关的益处和风险，使他们能够参与他们自身医疗保健的决策。为了做出明知的选择，消费者需要了解药品的益处和风险，能够把这些信息与其它治疗选择加以比32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333262366363较，做出选择，其中包括“不予治疗”的选择。二、计算机类CMI的含义 CMI（Computer Managed Instruction）：计算机管理教学（CMI）是计算机支持的教学管理任务的各种应用。 CBE、CAI与CMI CBE（Computer Based Education）：一般把计算机在教育领域的各种应用统称为计算机辅助教育（简称CBE）。 CAI（Computer Assisted Instruction）：计算机辅助教学（CAI）是将计算机技术用于辅助教学的技术，它是程序教学的进一步发展，是一种新的程序教学形式。它的研究对象是教师、学生和计算机三者组成的人-机教学系统的构成、各要素之间的关系及其相互作用的规律，目的是利用计算机技术实现教学过程的进一步优化。 CMI（Computer Managed Instruction）：计算机管理教学（CMI）是计算机支持的教学管理任务的各种应用。注意：CAI和CMI构成了CBE的两个主要方面，但并不是CBE的全部，还有计算机辅助行政管理、计算机教学等其他方面。另外CMI还是声卡的一种型号，用得也比较多。　　结合一下那个公司主要是做什么东西的，不难知道这是个什么部门吧？呵呵。。。。。。

5，成都富士康有那些部门

成都富士康部分大致分为行政部，人事部，财务部，总务部，品管部，生产部。车间上班是早上7点40到晚上7点40，只针对一般普工，倒班也是一样这个时间，中午休息一个小时吃饭时间，下午也一样，每天限量加班2小时，2班倒。扩展资料薪资待遇1、2012年8月1日起，进厂底薪1800，三个月转正2000，加班费另计，一般综合收入3000多，除掉吃饭、住宿、五险一金等，最终有2600左右落袋。签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。2、工作时间：每天8~10小时，每周5天。（合理安排加班，每周至少休息一天）3、加班工资支付标准：平时为1.5倍约11.63元/小时，双休日为2倍约15.51元/小时，国家法定假日为3倍约23.27元/小时。4、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。7、奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发）8、依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。倒班制度至于倒班的问题，QE生产忙的时候，需要倒班，一般轮流，1个礼拜轮一次。不忙的时候，周六都不上班。很多时候QC是不能随便拿主意的，因为产线异常放行需要QE签字或者签样品的。通常大家所说的SHZBG是鸿超准事业群，转搞模具的，很忙，生意也还很好。富士康的QE发展前途跟你的领导有些关系，但不是绝对的。富士康内部的前途也就是晋升，跟老板有很大的关系，但是外部的人生前途跟富士康QE这个岗位有很大的关系，即你学的怎样？你的这些Q手法怎样？比如QC七大手法，SPC，6西格玛，及DOE用的怎样，这才是关键。当然我也跟你说说内部前途，只要你比较踏实些，有些问题及时处理并且CC给老板的时候，自然就会受重用的。工作时间正常工作时间为每周5天、每天8小时。1个月换一次班，实行白晚班工作制，合理加班并确保每周至少休息1天。富士康技术工都要倒班，两班倒，中午一个小时，上班时间8:00-20:00,含加班时间，普工每个岗位都差不多，只要有能力。车间上班是早上7点40到晚上7点40，只针对一般普工，倒班也是一样这个时间，中午休息一个小时吃饭时间，下午也一样，每天限量加班2小时，2班倒。参考资料搜狗百科-成都富士康

我很负责的跟你讲，富士康这趟水深的很，周边部门多了去了，两双手都数不过来。本人在IDSBG事业群，至于你说的延迟下班，还不给加班费，我是从来没有听说过的。早上8点打卡上班，下午5点打卡下班，加班就是7点打卡下班。加班费平时1.5倍，周未2倍，2112年5月份以后管控加班一个月只能加36个小时，但不知道是不是真的，但是邮件是已经发出来了的。在富士康上班权利是有保障的，但是在流水线上干活，多少会被干部刁（大部分）。

所有的部门，不是有些部门，这是社会现实，不是所有都按劳动法来做的，如果所有都按劳动法来做，我们人都成为机器了，因为人也不需要管理了。厂里也不要这么多管理人员了，

这些在富士康很多流水线上都有这种情况，这都是一些2bi领导想出的一些乱七八糟的方式！

成都富士康部分大致分为行政部，人事部，财务部，总务部，品管部，生产部。主要招聘生产部门，有质检，包装，仓管和组装等，如下：1、质检部门，成都富士康质检部门主要是负责产品的质量质检，主要对生产线下来的产品按照产品质量标准进行检查，以保证产品的质量合格，提前发现未进入市场前产品存在的缺陷，保证产品的质量。2、包装部门，主要是负责成品的包装，在物流运输过程中保护产品，方便储运，同时也能促进销售。成都富士康园区主要是生产手机，电脑等电子产品，包装部门的工作相对简单，很容易上手，合适大部分求职者。3、仓管部门，所谓的仓管就是仓库管理员，管理好仓库的物品，发挥好仓库的功能。主要是按规定做好物资设备进出库、记账和发放工作，保证物资设备及时供应，提高厂区物资的周转效率。仓管部门上手难度稍大，比较适合有一定仓管经验的求职者。4、组装部门，主要工作就是把生产的零配件组装到一起，组装成完整成套的产品，组装的产品主要是电脑、网络和打印机设备等。组装部门也比较容易上手，工作也比较简单。扩展资料：成都富士康薪资待遇：1、2012年8月1日起，进厂底薪1800，三个月转正2000，加班费另计，一般综合收入3000多，除掉吃饭、住宿、五险一金等，最终有2600左右落袋。签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。2、工作时间：每天8~10小时，每周5天。（合理安排加班，每周至少休息一天）3、加班工资支付标准：平时为1.5倍约11.63元/小时，双休日为2倍约15.51元/小时，国家法定假日为3倍约23.27元/小时。4、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。7、奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发）8、依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。参考资料：搜狗百科-成都富士康

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