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1，政府采购三次招标失败后怎么处理

按 政府采购法规定，以招标方式采购，三次失败后，可以申请改变采购方式，选择 竞争性谈判、询价采购、单一来源采购等
1. 招标投标办法第三十八条第三段规定提交投标文件的投标人少于三个的，招标人应当依法重新招标。2. 三次失败后，也可以申请改变采购方式。

政府采购三次招标失败后怎么处理

2，三星4k电影出现询价错误1

1.将手机连接电脑，通过电脑读取该视频文件，观察是否正常播放（排除是否为源文件的问题）。2.下载其他格式的视频播放如MP4、3gp（可能和视频的分辨率、帧速等有关，影响画面正常播放）。3.通过手机自带的摄像功能拍摄一段视频，观察是否可以正常播放。4.若仅下载的视频播放时无法播放，建议更换其他网站下载试一下。5.若问题依然存在，建议更新机器固件版本。操作：设定-关于设备-系统更新-更新（升级之前将手机中数据如电话本、图片等备份）。若通过以上方法问题依然存在，请带好购机发票、包修卡和机器送到三星服务中心，由工程师检查机器并处理。

三星4k电影出现询价错误1

3，客户只询价不下单是什么原因呢

楼主不知道你是做哪行的，以我的观点只要客户询价，就代表这些询价的客户中至少有80%的客户是有意向购买你的产品的既然客户有意向，那你就一定要抓住他，不要让客户白白流失不下单的情况有很多，比如客户不是太着急要你们的产品，比如客户如果采购产品的话需要一个流程，走这个流程可能不是一两个月的事儿，又或者他可能在比较同类产品不同厂家的价格，这些情况下，楼主你就要细心了，没事儿的时候多跟客户聊聊天，沟通一下，促进感情，让客户不在抵触你，问问具体什么原因，然后针对原因想出解决办法你跟客户沟通到位了，客户自然而然就买你的产品了你想，这个客户既然有需求，而且都已经跟你成为朋友了，他碍于朋友之间的面子，也会选择你家的产品不是？
这种情况很正常,有时客户只是想了解一下,有时客户了解了以后不想再继续再谈下去,各种情况都有,不过你现在做的是基础工作,为以后作铺垫的.
原因比较多,要多方面考虑了.是否是决策人；是否有其它竞争对手存在，有哪方面的优势；担心公司的质量、后期服务等。。。。。，直接问客户考虑的是哪方面的问题，一一攻突，不要自己去猜想。
现在客户询价基本上都是群发的，价格和产品描述稍微比别人的差点，客户就把你放一边了，另外运气也很重要，最先回价的一般没有最后报价的看的仔细。
询价一般都是产品生产前初期找寻买家时的行为。建议合理报价，因为对方询价不可能是一家的，往往是价比三家，然后再择价优质优的厂家进行洽商。若是你的价格要比其他厂家高出许多，那么首先你们可能就出局了。对方询价时不妨采用技巧性的语言婉转地告知对方价格方面与产品的数量及产品质量相关，有调整空间。这样至少不会在报价时你们就被扫地出门。询价后，对方考察还要一段时间才会定下来。这段时间里建议你和询价方进行跟踪，不要太急迫，但也要表示出诚意。关键是人际关系的建立。即使这次商业行为不成功，但总会给自己留下以后的机会。先说这么多吧，希望对你有所帮助。

客户只询价不下单是什么原因呢

4，做外贸业务员一个月了连个询价的没有怎么回事 怎么办呢

你既然选择了业务工作，就必须不断地接受公司安排的培训。“推销员不是天生的，而是被创造出来的。”业务员必须具备全面的才能。你每天将面临各种不同类型的客户，单一的推销方式是不够应付的，业务员必须具备的能力有如下几个方面：　　1敏捷　　当你带着公司的产品资料向客户推销介绍时，将会碰到客户提出的各种问题，有些问题绝对不能一成不变地公式化回答，这样会束缚手脚，达不到效果。业务员面对千变万化的客户，需要有敏捷的反应，需要有急中生智、随机应变的能力与智慧。而这些素质的培养，除了由本身的工作经验中去提取之外，业务员本身要有不断接受训练的机会。而训练敏捷的最好方法是业务员之间互相扮演客户，提出各种不同的问题，由另一业务员提出解答，让资深的业务员做裁判，适时提出缺失、改善对策，多次的互调角色来演练技术，最后由主管或资深的业务员做实际的传授，彻底的加以现场实际锤炼。这是业务员强化商谈能力的不二法门，不论遭遇到千变万化的状况，都不忘记基本的概念。所以，敏捷的基础训练必须下苦工夫，否则将会遭到更大挫折。　　2演技佳　　会见顾客的时间通常相当短暂，客户也有工作，不可能放下身旁的事务来跟业务员多谈。此时，业务人员就得发挥绝佳的演技，如何在短暂的时间内将产品清楚介绍给顾客，让对方引起注意，注意顾客的态度，迅速说明本公司产品的种类及特色，满足客户的需求。此处的重点在于如何将“普通面谈”变成和客户建立起“共商之交易”，制造销售的机会。　　假若客户真正很忙根本无法专心听你的介绍，业务员必须有极佳的进退考虑，并提出再次专访的建议。你可能获得下次专门拜访的机会，此时演技的好坏与你是否诚恳就显得非常重要了。　　3深谋远虑　　业务员事事都要计划周全。客户往往只向你提出一些简易的购买需求，业务员就必须全盘为顾客考虑周到，并汇告为何如此准备。独特的业务员会让顾客深刻地感觉到你是在帮他忙，协助他解决问题。往往深一层的考虑，会让客户满意。　　4积极性　　业务员必须具有积极的工作态度，若抱着上班族的心态，一个口令一个动作，拥有这样的销售人员，那企业一定没有光明的前程，业务员的进步程度也必然会受到相应的限制。企业靠人，在其他业务条件都一样的情况下，积极与否也许就是成败的决定要素。业务员若本身条件不如人，则后天的勤劳、努力、积极性更可弥补先天条件的不足。公司同样是上班八小时，有的人拜访客户时间是八小时，有的人仅花四小时的时间，其余四小时则浪费掉或做与销售无关的事务，最后，两人的工作成绩也就不可同日而语了。业务员必须具备的ABC，即能力（Ability）、头脑（Brain）和斗志（Challenge），积极的斗志可说是业务员的本质，精神萎靡与斗志高昂的两种业务员，其业绩有很大的差异。业务员如果勇敢地向上班族的心理说再见，脱离懒散的生活，勇往直前地拼命工作，有一天会对自己所能发挥出那么大的能力而惊讶不已，这种现象常能在脱离上班族生活习惯的人身上看到。　　5勇气　　销售就是攻击，需要有极大的勇气，不要怕失败，从失败中检讨出原因，力求改进，学习别人成功的经验，勤练销售技巧、谈判要领、面对顾客的勇气，谋求自己的成功。本身的成功经验是克服困难、提升自信的源泉，许多工作的成功、自信的积累，就会涌现出伟大的勇气
就是我们外贸中说的“如何有效处理外贸询盘”。 主要有筛选客户，回复原则，报价原则等。 1. 询盘内容是否明确具体，如数量、规格，要求、包装等。 2. 是否有详细的联系方式，如联系人，公司名，电话，邮箱，网页等。 3. 是否有较强的采购欲望，还是泛泛的询问市场行情。 4. 是否在行，在行好沟通，不在行容易接受你的观念，也更不容易接受你的观念。 5. 优先回复有针对性，有较强采购欲望的邮件。 6. 争取在第一时间回复询盘，不能回复的则需告诉客户我们需要更详细的规格，或正在核实价格。 7. 并不是所有的询盘都得回复，无价值的询盘，“客户”不知道发了多少封，更不用说针对性。 8. 报价要详细，但也要有针对性，有灵活性，不详讲。 9. 邮件突出重点，有针对性，言简意赅。 10. 客人不会第一时间回复你，或许也不会第一次就记得你，所以，后续跟踪也把它归在了处理询盘上。 其他如沟通技巧，专业知识是必备的，略。 建议多看些外贸论坛，如fobshanghai等，吸其精华，弃其糟粕。 希望对你有帮助。

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