关于取得金陵杯工程奖励费标准是什么，奖励款到底是价外费用还是加工费用因为价外费是含税的需要换算
来源：整理 编辑：汇众招标 2023-04-17 07:00:00
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1，奖励款到底是价外费用还是加工费用因为价外费是含税的需要换算
2，安全文明施工措施费中奖励费在结算中能结到吗
招标文件中是列入什么费用的，则结算中就列入什么费用。
如实在不知道的话，甲方业务主管人员。有必要的话，咨询一下当地的建设行政主管部门
3，建筑工程中的奖励费考评费如何计取
考评费1.1%，奖励费0.4%。我这是南京地区，市文明工地标准。
4，纳税人获得政府的奖励费是否需要缴纳企业所得税
企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，凡同时符合以下条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除：（一）企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件；（二）财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求；（三）企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。您好，收到政府部门奖励应该做分录： 借：银行存款 贷：营业外收入按道理是要缴纳所得税的，但是因为小规模纳税人是核定征收的，所以就不一定了。税务局有可能会自己测算所得税率来看是不是要调整方法来征收的，如果金额很大那么可能会让你们补交一定税款的，不大就没事啦～希望对你有用
5，中国人民银行反假货币奖励办法对奖励费用审批权限作了哪些规定
单项奖励费用在5000元以下的，由中国人民银行县级支行审批；5000元至30000元的，由中国人民银行地、市中心支行审批；30000元至150000元的，由中国人民银行各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行审批；150000元以上的，由中国人民银行总行审批。《中国人民银行反假货币奖励办法》（银发[2005]266号）第十四条 单项奖励费用在5000元以下的，由中国人民银行县级支行审批；5000元至30000元的，由中国人民银行地、市中心支行审批；30000元至150000元的，由中国人民银行各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行审批；150000元以上的，由中国人民银行总行审批。第十五条 对面额总计在500万元以上跨省（自治区、直辖市）假币案件的奖励由中国人民银行总行审批。对面额总计在500万元以下跨省（自治区、直辖市）假币案件的奖励，由接收假币实物的中国人民银行当地分支机构审批。
6，失业金领取条件及标准是什么能领几个月
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。失业金领取标准因各地情况不同，具体的可去当地相关部门咨询。符合条件的失业人员还可以按月领取最长6个月的失业补助金。对参保缴费满1年的，失业补助金标准为每月1408元；不足1年的，失业补助金标准为每月880元。符合条件的失业农民合同制工人可以按月领取最长3个月的临时生活补助。失业金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业；3、已办理失业登记，并有求职要求。失业金领取标准因各地情况不同，补贴的标准也不一样，具体的可去当地相关部门咨询。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。也就是说一般可以领取18个月。此外，符合条件的失业人员还可以按月领取最长6个月的失业补助金。对参保缴费满1年的，失业补助金标准为每月1408元；对参保缴费不足1年的，失业补助金标准为每月880元。符合条件的失业农民合同制工人可以按月领取最长3个月的临时生活补助，临时生活补助标准为每月880元。
7，中国公民黄先生2009年112月份取得每月工薪收入4200元12月份取
如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：（一） 全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）（二） 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。由于黄先生2009年每月的工资薪金4200元高于当时规定的减除费用标准2000元，所以其12月份取全年一次性奖金36000元应缴纳的个人所得税应按下列方法计算：36000÷12=3000元，适用税率及速算扣除数为15%及125应缴纳的个人所得税税客=36000*15%-125=5275（元）1、全年一次性发放奖金应结合发放当月的工资等计税，奖金的计税方法是：奖金除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表（附后）确定适用税率和速算扣除数，再用奖金数乘以对应税率减速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额（现行标准为2000元/人、月），应将奖金减去“员工当月工资所得与费用扣除额的差额”后的余额按上述办法确定适用税率和速算扣除数后计算。也就是说，如果当月工资高于2000，就直接将奖金除以12确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于2000元，就将奖金收入与当月工资合并扣除2000后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。 2、黄先生是中国公民，12月的工薪收入为4200，大于2000元的税基，所以直接以一次性奖金36000÷12=3000，3000适用15%的税率，速算扣除数为125 36000x15%-125=5275元
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