青岛国开人力资源公司怎么样，青岛国际人才开发有限公司猎头公司怎么样
来源：整理 编辑：汇众招标 2023-07-06 05:17:15
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1，青岛国际人才开发有限公司猎头公司怎么样
2，青岛开源国际劳务你们知道它可靠吗
你说的是华普大厦26层的开源国际吧（多少层忘记了，但肯定是20层以上）我只是以前给他们做过机票（日本的多些），都走成了吧，老总很爽快，应该很有能力，至于公司内部情况，我不了解（不能给人家胡说吧），至于资信问题或者怕是皮包公司之类的，在办相关手续时那就要费神了（上网查查正规出国劳务所需要的手续步骤他是否符合）然后再做定夺不迟。
3，人力资源公司是做啥的是不是和平常公司的人力资源或者人事不一
人力资源服务公司，现在最多的形式就是劳务派遣，还有社保代理、代招聘、猎头、外包等业务。现在不少公司都把重点放在劳务派遣上，猎头、劳务外包业务比较难操作，代招聘是一锤子买卖没有太多利润并且现在招聘环境不好，社保代理这个不知道好不好操作。他的业务和一般企业的人力资源完全不一样，至于前途，如果做得好的、规模大的就有前途呗。
4，求教HR前辈在人力资源公司工作怎样有前途吗和在企业做hr相比
在HR公司工作，首先是对自己的专业要求较高，因为这里面基本都是专业人士，特别是在HR这方面水平高，除了高学历还有相当的工作经验，相对而言，工作压力较大，也有专家之称，因此，年收入多在10~20万之间（培训师待遇），如果跳槽到其它企业，可就职较高职位，比如总监、副总之职。所以说，在专业HR公司工作是很有前途的。在专业公司做和在企业做hr相比是各有千秋，专业公司里的很多人都是先前在企业做HR的，当积累了丰富的工作经验后，有些人就离开企业而进入专业公司做培训师，这也是自己职业生涯一大提升，而专业公司里人员多是以帮企业或政府做培训，从理论上帮助企业及政府解决所需解决的问题，以至小走弯路，起到画龙点睛之作用。在制造业或是在专业公司做，各自的工作性质不同，这样说吧，在制造业是做具体工作，HR的六大模块都要自己亲手去做，甚至还有其它工作也需要去做，所以说涉及面很广，而在专业公司，可在某个领域（比如招聘、职业生涯等）出色就可以了，一般来讲，培训师出去讲课专重一个方面，只要把这一方面讲深讲透，让学生真正理解及掌握（理论上）就可以了，工作就算完成。无论是在制造业还是其它企业或是专业公司做，我们说，除了努力更要用心，努力只能把事做完，用心才能把事做好。努力+用心＝完美最后祝你早日当上培训大师。各有各的优势。看你的价值到向， 在制造业做HR，可能有时公司并非完全按照国家法律法规用人，会给你带来一定的工作压力。看你自己权衡了人力资源公司不错啊，你可以结识各行各业的hr，也可以了解到不同行业的hr应该具备的知识储备，想进自己心仪的企业也相对比较容易。制造，有前途。职业经理人方向发展再看看别人怎么说的。
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