单项备案什么意思，中国人民银行各分行可以制定单项支付结算办法报总行备案
来源：整理 编辑：汇众招标 2023-07-03 22:35:49
1，中国人民银行各分行可以制定单项支付结算办法报总行备案
部门性行政规章只有中国人民银行有权制定，并以行长令形式发布，其分支机构无权制定。楼上解释的不对！正确应是中国人民银行省级分行可以制定单项支付结算办法，报总行备案。不是中国人民银行各分行。再看看别人怎么说的。
2，外埠单项在吉备案怎样的程序呢注意是单项备案 知道的请给我说下
1，企业管理可以增强企业的运作效率；2，可以让企业有明确的发展方向；3，可以使每个员工都充分发挥他们的潜能；4，可以使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当；5，可以向顾客提供满足的产品和服务；6，可以更好的树立企业形象，为社会多做实际贡献。最终目的是提高企业的经济效益。都是一样的，跟你的空间商联系下，看看是他们帮你寄资料呢，还是要你自己寄过去
3，二级资质建筑公司能入甘肃吗
什么意思 你的意思是说二级资质的建筑公司能再甘肃省内接活吧！ 这个没什么的啊！！ 只要你要接的工程属于二级资质范围内的就没事情啊！登录甘肃省住房和城乡建设厅网站查询，上面有所有二级以下资质的企业信息。应根据规定进行工程投标单项备案，地方有其他要求的按要求执行，比如办理入甘手续，办理分公司，开立银行账户等等。
4，什么是公司清算组备案
清算组备案的意思：
依据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十一条：公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。
公司清算组备案要准备的材料:
1.清算组负责人签署的《公司备案申请书》(公司加盖公章)。
2.清算组负责人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。
3.有限责任公司提交股东会关于成立清算组的决议(由代表三分之二以上表决权的股东签署);股份有限公司提交股东大会关于成立清算组的决议(由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认)。
4.公司《企业法人营业执照》副本复印件。
5，我与公司签定的是单向劳动合同请问是否具有法律效力
劳动者与公司签定的是单向劳动合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，不应当是单方面的内容。 《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动合同符合劳动合同法的规定，双方签字盖章就具有法律效力。劳动合同符合劳动合同法第十七条规定，双方签字盖章就有法律效力。单位没给劳动者本人一份，违反了劳动合同法第十六条规定，可按劳动合同法第八十一条规定处理。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。1、劳动合同一般一式三份，用人单位和劳动者各执一份，剩下一份用于劳动局备案。2、你所说的情况，劳动合同本身有法律效力，但存在一定风险。建议你去公司人事部门复印或者拍摄该份合同，或者补签一份自己留着。若以后发生人事劳动纠纷，可以作为证据使用。
6，合肥公积金怎么提取啊在哪个地方
合肥的住房公积金提取需要满足提取条件，即购买住房、修建自住住房、缴纳房租等。提取住房公积金需要到当地的住房公积金中心办理。根据《合肥市住房公积金提取管理办法》第五条 符合下列条件之一的，职工可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修拥有所有权的自住住房。（二）偿还拥有所有权自住住房贷款本息。（三）被纳入本市城镇居民最低生活保障的低保户。（四）连续失业两年以上，且家庭人均月收入低于当年本地职工最低工资标准的。（五）职工本人及父母、配偶、子女患重大疾病（慢性肾衰竭、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术等九种重病、大病住院）造成家庭生活严重困难。（六）出境定居的。（七）退休的。（八）符合下述情况之一并与所在单位终止劳动关系的：1、户口迁出本市；2、非本市户口职工离开本市，至提取时未正在就业的;3、完全丧失劳动能力；4、入刑人员刑期超过法定退休年龄的。（九）职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本市家庭无房且依法承租本市住房用于自住的（含廉租房、公租房及商品住房）。扩展资料：《合肥市住房公积金提取管理办法》第二十一条符合提取条件的职工凭提取凭证及《合肥市住房公积金提取申请表》，到管理中心住房公积金业务服务网点办理申请提取住房公积金。业务服务网点在受理申请之日起3个工作日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。第二十二条经审核准予提取的住房公积金，单位集中统一办理的，所提金额由受委托银行全额汇至单位，提取职工在单位进行签字认领；个人提取则直接转入住房公积金联名卡或单位提供的结算账户上。第二十三条无民事行为能力或限制民事行为能力的职工提取，由其监护人代为办理。参考资料来源：搜狗百科——合肥市住房公积金提取管理办法申请提取住房公积金需要前往合肥当地住房公积金管理中心办理，若不知道住房公积金管理中心的具体地址，可以咨询单位的财务人员或者拨打住房公积金热线电话12329咨询一、提取住房公积金程序1、职工提取住房公积金，首先向单位提出申请，经单位审核属实后，填写《住房公积金领取表》(一式二联)和《住房公积金提取明细表》(一式二联)，加盖公章及财务印鉴2、缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金领取明细表》及相关证明材料的原件及复印件，到公积金中心办理提取3、经办人员或职工个人将转账支票交回单位财务部门，财务部门按所列金额给付职工现金二、提取职工住房公积金账户存储余额范围1、购买、建造、翻建、大修自住住房的2、离休、退休的3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的4、出境定居的5、偿还自住住房贷款本息的6、房租支出超出家庭工资收入 5% 的7、生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的8、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的9、进城务工人员，与单位解除劳动关系的10、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的11、死亡或者被宣告死亡的扩展资料：提取公积金材料1、购买新建商品住房的，提供房屋所有权证或经房地产行政主管部门备案的购房合同和付款凭证2、购买二手房的，提供经房地产行政主管部门备案的购房协议或房屋所有权证、契税完税凭证3、建造、翻建住房的，提供规划部门建房、翻建批准文件、支付费用凭证4、大修自住住房的，提供有资质机构出具的房屋安全鉴定证明、房屋权属证明、工程预决算及支付费用凭证5、偿还住房贷款本息的，提供经房地产行政主管部门备案的购房合同、借款合同、银行出具的还款证明6、租赁自住住房的，提供经房管部门登记备案的房屋租赁合同、房租发票、家庭收入证明7、离休、退休的，提供本人离、退休证明或劳动人事部门出具的相关证明8、出境定居的，提供户籍注销证明或出境定居的证明9、死亡、被宣告死亡的，由其合法继承人或受遗赠人提供缴存人死亡证明或被宣告死亡证明、继承人或受遗赠人身份证、继承权或受遗赠权证明、公证书10、享受最低生活保障的，提供民政部门发放的最低生活保障证明11、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供人力资源和社会保障部门出具的劳动能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明或失业证明参考资料来源：搜狗百科—公积金参考自理来源：搜狗百科—公积金提取正规租房购房或异地转移提取，，成功到账后给费。本（当）地公积金提取，全球通号186-5144-5916。。。。。。。。number is do the benefits of WeChat can add QQ friends for WeChat friends, the mobile phone按照国家规定:基本建设工程预算是随同建设程序分阶段进行的。由于各阶段的预算制基础和工作深度不同，基本建设工程预算可以分为两类，即：一是概算；二是预算。概算有可行性研究投资估算和初步设计概算两种，预算又有施工图设计预算和施工预算之分，基本建设工程预算是上述估算、概算和预算的总称。工程项目定义工程项目综合概、预算书包括哪些内容？如何编制？ 工程项目又称单项工程，是指具有独立存在意义的一个完整工程，它由许多单位工程组成的综合体工程项目综合概、预算书是确定工程项目（如生产车间、独立公用事业或独立建筑物）全部建设费用文件。整个建设工程有多少工程项目，就应编到多少工程项目的综合概、预算书。工程项目综合概、预算书包括的内容有建筑、安装工程费、设备购置费及其他费用。上述各项费用是根据各单位工程概、预算书及其他工程和费用概算书汇编而成。如果一个建设项目只有一个单项工程，则汇编时，与这个单项工程有关的其他工程和费用，即可有直接汇入工程项目综合概、预算书。建设项目定义建设项目总概预算书的作用是什么？如何编制？ 建设项目：一般指具有设计任务书和总体设计，经济上实行独立核算，行政上具有独立组织形式的基本建设单位，如：在工业建设中，一般以一个工厂为一个建设项目，在民用建设中，一般以一个学校，一个医院等为一个建设项目，一个建设项目中可以有几个单位工程。根据《住房公积金管理条例》的规定，在符合规定的情况下，职工可以到单位开证明，再到公积金管理中心申请，经过审核通过后，三个工作日发放公积金，就可以到开户行领取了。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起３日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。各地公积金政策有所不同，建议通过官网查询或者咨询当地公积金管理中心，电话是12329。
7，各位好想问下就是建筑工地经常用框框表起来的一些制度或者守则
标准叫法: “XX工地文明施工管理规定”，挂在不同地方，内容有所不同，你可以在“百度”搜索“文明施工管理制度或规定”，随便你复制后根据自己单位实际修改。下面内容供参考： 文明施工管理制度 1、施工现场严格按照施工总平面布置图设置各项临时设施，设施布置整齐，出入口设门卫。 2、施工现场设立明显的标牌、备齐五牌( 工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌)，一图(施工现场平面图)。 3、施工现场严格划分施工区和生活区，并用围墙隔开，布置永久绿化带，场地道路平整畅通，无积水。 4、施工区材料堆放整齐，并悬挂标牌，标明材料的有关资料。 5、施工现场每半月一次安全文明施工大检查，检查应有记录。 6、生活区设置食堂、卫生间、娱乐室等设施，其设施符合有关文明卫生要求。 7、现场消防设备齐全，并建立消防管理机构和消防制度。 领导小组： 组长： 副组长： 成员： 安 全 检 查 制 度 1、为了宣传贯彻国家的安全生产方针和劳动保护法规，查找施工生产中的安全隐患，进行治理和消除，必须采取定期和不定期的安全检查。 2、定期检查，由公司生产副经理、安全科长、计划科长有关人员进行组织检查，项目部由与公司检查组相关人员组织检查，公司每季度一次，项目每月一次。 3、不定期检查包括班组班前、后的岗位安全教育，各级安全员及安全值班人的日常巡查。各级管理人员在检查生产工作的同时检查安全工作。 4、安全检查要有记录，查出隐患应限期，限人整改，整改完毕要有验收记录。 5、安全检查要对照JGJ59－99 安全检查标准，进行现场打分，并进行总评考核。 6、查出隐患不及时整改要进行经济和行政处罚，并作好记录。 班前安全活动制度 1、各班组必须按照建设部部颁标准，按时开展班前安全活动。 2、班前安全活动，每天上班前利用15－20分钟进行。 3、班前安全活动的内容：学习有关安全法规、规范、安全操作规程，总结上一天安全生产工作，根据当天施工安排提出安全生产注意事项等。 4、班前安全活动应对参加人员、主持人、记录人、内容进行如实记录。 5、活动记录应定期接受上级安技部门的检查、指导。 安 全 教 育 制 度 1、为了提高各级领导干部和广大职工对安全生产的意义在思想和理论上的认识，使广大职工懂得执行劳动法规，遵守劳动纪律的重要性，严格遵守劳动纪律和安全操作规程。 2、对广大职工的安全教育要从安全知识、安全技能和典型事故上加以教育并进行考核。对变换工种的工人在上班前也应进行相应工种的安全教育。 3、利用空余时间进行定期和不定期的遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥、违章作业的发生。 4、对新工人入场必须进行安全教育， 经教育考试合格者方准进入生产岗位。 5、在生活过程中还进行经常性的教育，并每年对安全管理人员进行年度培训考核。 安全生产奖惩制度 为了全面贯彻落实安全生产责任制，将安全事故频率控制在国家规定范围内，特制订以下安全奖惩制度： 一、奖励 1、对于及时发现安全隐患立即上报，积极整改的，奖励100元。 2、工程交工，本工种未发生工伤事故给予班组长300元奖励。 二、惩罚 项目部负责人每日巡视检查，发现违章作业，违反操作规程，将按奖惩细则进行处罚，对各工种每日累计发生三起违章违纪给予班组长150元处罚。 1、进入施工场地未戴安全帽的每人次罚款20元。 2、穿拖鞋或赤膊上班每人次罚款10元。 3、酒后上班的每人次罚款100元。 4、从高空乱丢东西每人次罚款20元。 5、高空作业不系安全带的每人次罚款20元。 6、在施工现场内打闹嘻戏者每人次罚款20元。 7、对不按安全员要求组织班前安全活动的每次罚款50元。 8、由安全员发出的安全隐患整改通知书，班组长拒不签字的每次罚款200~500元，未在限定的时间内按要求整改的罚款50元。 安全工作例会制度 1、公司每月召开一次安全例会，了解项目安全施工状态，研究现场生产施工中的具体问题及检查安全措施的落实情况，提出对安全工作的要求，保障安全措施与施工任务同步贯彻落实。 2、项目班组坚持每周一次安全活动日，在布置生产工作的同时，布置安全工作。 3、项目部安技部门根据现场情况，不定期召开安全工作碰头会，随时了解角掌握现场的安全生产动态，及时协调解决安全管理业务的具体问题，总结布置日常性安全工作。 4、各班组安全活动日定时、定期开展，由班组长向班组人员总结一周内的安全落实情况，并作好完整记录。 安 全 验 收 制 度 1、安全验收工作包括：塔吊安装和顶升验收，龙门架、井字架安装验收，脚手架搭设验收，施工用电安装验收，模板工程验收等。 2、对塔吊、龙门架、井字架、施工用电应根据施工方案组织验收，然后报请当地安全监督站验收，验收合格后方可投入使用。 3、验收前，应通知有关人员到现场，并由项目经理统一指挥调度。 4、验收时应作好记录，验收完毕，对照有关规范、标准、研讨验收是否合格，并履行签字手续。 5、作好资料归档工作，保障设备及安全防护设施的完好，为安全施工提供条件。 门 卫 制 度 1、按时着装上岗，坚守岗位，严防失控。 2、对外来人员勤询问、登记，发现隐患及时汇报处理。 3、发现作案分子奋力擒拿，保护现场，配合公安保卫部门查处。 4、对进出人员及各类车辆严格检查。对拉出现场的材料工具必须有领导的签字凭证，方可放行，并做好记录。 5、说话和气，一视同仁，对无理取闹，不服管理者处以重罚。 6、发现火情和事故隐患及时报告处理。 消 防 制 度 1、建立消防领导小组，并张榜公布，制定消防人员的职责。 2、组织人员参加消防知识培训，并进行考核发证。 3、根据现场的需要，配制消防器材，如干粉灭火器、泡沫灭火器、1211灭火器及消火钩等，现场设置专门消火全，并保证长时供水。 4、定期检查消防设施的完好性，需更换的及时更换，并经常开展现场消防情况的检查，经常保持与消防警察的联系，如有紧急情况及时报告。 5、参与临近场所的消防救助。 施工现场材料机具管理制度 1、工地所有材料、设备必须按照施工组织设计布置，松散材料应设分隔仓。 2、材料领用采用定额耗料制，周转材料须分类、分规格码堆，模板材的分解、配制需经施工员批准。 3、正确、合理使用材料(包括原材料、 成品、半成品、周转材、低值易耗品等)， 对于无视材料合理使用者，处以10－50元罚款，浪费严重者照价赔偿，屡教不改者，勒令退场。 4、进入工地材料、工具、设备未经项目经理批准，任何人无权外借、外用，否则视偷盗行为处理。 5、所有设备及机电工具，必须定机定人操作、保养，特种工种必须持证上岗。 6、机具的使用必须严格遵守操作规程，凡违章操作者罚款10－50元，造成机械、机具损坏照价赔偿，情节严重者，取消其操作权。 7、每月评比一次，对于珍惜材料、正确使用、保养、设备、工具者予以10－50元奖励。 以上条款由现场材料、机电负责人监督落实。 现场施工队管理制度 1、各施工工种班组长、队长必须按照公司、项目部所制定的各项计划，在项目经理和施工员统一协调下逐项完成。 2、施工队须指定一专职人员，负责各工种、工序的质量控制和协调工作，包括自检、互检、交叉检查，工序搭接等。 3、施工人员必须严格按照施工规范，精心操作，确保质量达到优良标准。 4、按每一施工段分项分工种进行检查评比，凡合格率达到90％者不奖不罚，超过90％者奖励10－20元，低于90％超过80％者，罚款10－20元，达不到80％者勒令下岗。 5、因质量事故造成停工、返工损失，除对当事人处以赔偿经济损失、勒令退场外，对施工队按损失金额1～2倍罚款。 6、若施工队不服从公司及项目部的管理，精制滥造，违规作业，明诺暗抗现场管理，由项目部申报总公司批准，撤换施工队伍。 以上条款由现场施工员负责监督落实。 工程安全生产保证措施 一、建筑物体的各分部及各施工项目 1、基础的安全生产保证措施是：应设置明显的示警装置，挖掘土方，两人操作间距保持2～3M， 并由上而下逐层挖掘，开挖沟槽、基坑应放坡，必要时设置固壁支撑，挖出的泥土应堆放在沟边1m以外，且不超过1.5m高，推车运料应平稳，平地车距不少于2m，下坡不少于10m，施工前应先做好排水沟。 2、主体的安全生产保证措施：不准站在砖墙上施工作业，砌砖使用的工具应放在稳妥的地方，砍砖应面向墙面，工作完毕，碎砖、灰浆应清扫干净，模板支撑不得用不合格材料，且要牢固，支模应按工序进行，支设4m以上立杆模板操作时应搭设工作台，不足4m，可使用马凳操作，不得站在柱模上操作和在梁底模上行走，拆除模板应经施工技术人员同意，操作时应按顺序分段进行，拆下的模板应及时运送到指定地点集中堆放，绑扎立杆、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架，柱筋在4m以上，应搭设工作台，柱梁骨架应用临时支撑拉牢，绑架基础钢筋不得任意减少支架或马凳，绑扎高层建筑钢筋时，应搭设外挂架或安全网。绑扎时挂好安全带，起吊钢筋骨架，下方禁止站人，待骨架降落到离地1m以内始准靠近，就位方可摘钩，浇灌框架、梁、柱混凝土，应投操作台，浇捣拱形结构，应自两边拱脚对称同时进行，浇圈梁应搭设防护措施。 二、现场环境 施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆动，洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处，应有防护设施或明显标志，还要有交通指示标志，危险地区，要悬挂“危险”或“禁止通行”牌。 三、机械 机械操作，要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内，机械和动力机的机座须稳固。转动的危险部位要安设防护装置，工作前须检查机械、仪表、工具等，确认完好方可使用，施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷作业。 四、劳动保护： 进入施工现场，须戴安全帽，禁止穿拖鞋或光脚，在设有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工，须系安全带，做好女工在月经、怀孕、生育和哺乳期间的保护工作，女工在怀孕期间对原工作不能胜任时，据医生的证明，应调换轻便工作． 五、安全防护措施 上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚和其经隔离设施。距地面3m以上作业要有防护栏杆，档板或安全网，高空作业与地面联系，应设通讯装置，并专人负责。 六、防火、防中毒等 各类油漆和其它易燃、有毒材料存放的专用库房应与其它建筑物保持一定距离，患皮肤病、眼结膜病以及对沥青严禁过敏的工人，不得从事沥青工作，每班应适当增加间歇时间。 七、冬季 冬季施工使用煤炭取暖，应符合防火要求和指定专人负责管理，防止一氧化碳中毒的措施。 特种作业人员管理制度 1、凡属国家规定内的特种作业人员（如：电工、电焊工、登高架设工、起重工、施工用电梯操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。 2、特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应再接受对特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规定，并经有关培训部门培训考试合格后凭证方可上岗工作。 3、特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全等部门负责进行考核，自发证之日起每年到发证机关进行复审手续。 4、工种发生变化时，应经企业安全等有关部门同意，备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格方可持证上岗。 5、特种作业人员必须要责任心强，熟练本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。 6、特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。 7、凡特种作业人员必须遵守以上管理制度。 防 噪 音 措 施 承建的 工程，为防止施工噪音过大，影响周围居民的生活，特制定以下防噪音措施： 1、每天7点以前、12～14点、凌晨1点以后不使用噪音大的机械，如圆盘锯、刨床等。 2、合理安排施工，尽量减少夜间加班。 3、如遇特殊情况，属连续施工的，产生少量的噪音可以影响居民生活的，需报公司领导及有关部门批准。 4、将噪音大的机械安装至远离居民住宅楼处。 -他说的是内容，现场的是有要求的:如下二、安全文明工地建设基本标准（一）施工现场1、工地大门及进场道路进场道路需用沥青混凝土铺筑。进入施工现场处设置封闭大门，大门高2.2m，离地20cm，宽度根据场地大小合理确定。大门颜色为蓝色，门上书写企业名称。大门及两边立柱的做法如图所示。大门处设门卫室，实行人员出入登记制度，严禁无关人员随意进入施工现场。门卫室悬挂《门卫管理制度》、《门卫岗位职责》和《内部治安保卫制度》等标牌。2、宣传标语所有工地制作“****有限公司欢迎您”、“企业标识＋××××××欢迎您”（××××为企业名称）的移动横幅，规格为长11米、高1.2米。移动横幅要在工程开工时制作好，在上级领导检查指导工作、新闻媒体到工地进行采访以及工地举行的各种大型会议和活动时备用，其它宣传标语视情况自行布置。现场宣传、标识、标语要大方、大气，与现场整体布局协调一致。标语内容要和轨道公司管理思路相统一。3、彩旗所有工地必须配置一定数量的彩旗，在节日期间或迎接上级检查时进行布置。所有彩旗必须有轨道公司以及本的企业标识和字样。彩旗颜色可采用红、黄、绿、蓝等鲜明的色彩。4、佩戴安全帽明示牌进入工地大门后，必须有佩戴安全帽的明示牌，样式及尺寸如图2所示。5、安全警示牌安全警示牌应在施工现场的作业区、加工区、生活区等醒目位置，安全标志针对作业危险部位悬挂。工地须制作《重大危险源告知牌》，设在进入施工现场醒目位置，尺寸不小于4米(宽)×1.2米（高）工地在上下班通道处设立安全警示牌。安全警示牌通常为蓝底白字（图案除外），个别地方因需要可改为更为醒目白底红字，大小尺寸视具体情况而定。6、七图六牌七图指郑***建设委员会组织结构图、郑****规划图、一号线规划图、站点效果图、站点总平面布置图和工程形象进度图、安全消防设施平面布置图。六牌为：工程概况、安全生产管理制度、文明施工管理制度、消防保卫管理制度、环境保护管理制度、进入施工现场人员记录牌。六图六牌的尺寸为：内径1.2米(高)×2.4米（宽）,外径2.6米(高)×2.8米（宽）,用不锈钢、阳光板制作。制作样式如图所示。7、现场围挡施工现场实行封闭，采用彩钢板制作，彩板高 2.5米，基础采用30cm混凝土砌筑。围挡的设置要沿施工现场四周连续进行，不能有缺口或个别处不坚固的现象，围挡大门应坚固美观，并符合通行及消防要求。8、工程明示牌所有大型单项工程必须设立工程明示牌，要求设立在工地入口或其它醒目位置。明示内容包括：工程名称、主要工作量（工程概况）、开工日期、竣工日期、建设单位、监理单位、设计单位、施工单位、工地主要负责人。尺寸长为3.9米，高为2.1米,也可根据现场实际情况，放大尺寸。明示牌设在大门右侧，如图所示9、工程名称涉及到工程，应在大门左侧做标识，样式和尺寸如图所示。.一楼的网上都有，哥的才是现场要求，一看一楼就是**，内容大家都有，但你知道要求吗。随便做？安监站肯定找麻烦。最好去安监站旁买本文明施工的标准化书，速速加分啊
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