绍兴大明电力建设公司是做什么的，电建是哪种职业做什么的
来源：整理 编辑：汇众招标 2023-01-16 08:20:06
1，电建是哪种职业做什么的
2，我想去绍兴市电力局下属的大明电力公司工作可找的是线路工不知
我不管你是哪里人。只要你能先进去，踏实的干工作。你就一定会有%90的机会转正。相信我。
3，从电建公司出去可以干啥工作呢
我是山东三建的。我们是同行。我个人认为离开电建行业可以根据自己的技术经验搞些管道安装、设备销售等职务。也可以进电厂啊！看自己的能力了啊！
4，电建公司具体是干什么工作能学到什么有发展么
电力建设 有规划设计，水电工程，火电工程，电网，路桥，机场，市政，港航，设备制作，投资开发，房地产，国际工程，铁路，能源等等从事电厂电站 的建筑及安装单位、能学的很广、学门技术是有一定发展的。
5，什么是电建公司
电建说白了是电力建设,包括电厂,送电线路,变电站等.我们公司是搞送变电的.算是国网的.我也是刚参加工作半年,你想的这些东西我以前也想过,说白了主要是你是以什么身份进电建,如果是以正式职工进去的话,待遇会好很多,如果是公司招的外聘工人,那就没什么前途了.至于你说的学的东西能不能用到,我看你还是多滤了,公司肯定会给你熟悉整个工作流程,其实都不会非常难,都是按照套路来,搞建设的单位没要求你什么,就要求两个字"安全",工作久了就什么都会了,当然你多学点万一以后碰到了就不用学了嘛.还有一点,你现在应该还在学校,社会是什么样的你还不怎么清楚,不是说能吃苦就好了,累死了也没人知道,这种情况是很普遍的,记住"不想当将军的兵不是好兵",话只能说到这个层次,你自己去领悟吧.还有一点,搞建设要做好长期在外地工作的准备,这个对于你现在或许感觉没什么,但干几个月就发现天天面对穷山恶水,有点想吐了.有时想把个妹子也很难,基本上我们员工都是靠嫖解决问题的,找老婆也很成问题的,谁愿意跟一个长期在外面干活的人在一起. 按我的理解,人际关系比工作要来的复杂.怎么取舍还要看你自己了. 这个答案应该是比较满意了吧,打字不容易,给分吧
6，关于电建公司
电建说白了是电力建设,包括电厂,送电线路,变电站等.我们公司是搞送变电的.算是国网的.我也是刚参加工作半年,你想的这些东西我以前也想过,说白了主要是你是以什么身份进电建,如果是以正式职工进去的话,待遇会好很多,如果是公司招的外聘工人,那就没什么前途了.至于你说的学的东西能不能用到,我看你还是多滤了,公司肯定会给你熟悉整个工作流程,其实都不会非常难,都是按照套路来,搞建设的单位没要求你什么,就要求两个字"安全",工作久了就什么都会了,当然你多学点万一以后碰到了就不用学了嘛.还有一点,你现在应该还在学校,社会是什么样的你还不怎么清楚,不是说能吃苦就好了,累死了也没人知道,这种情况是很普遍的,记住"不想当将军的兵不是好兵",话只能说到这个层次,你自己去领悟吧.还有一点,搞建设要做好长期在外地工作的准备,这个对于你现在或许感觉没什么,但干几个月就发现天天面对穷山恶水,有点想吐了.有时想把个妹子也很难,基本上我们员工都是靠嫖解决问题的,找老婆也很成问题的,谁愿意跟一个长期在外面干活的人在一起. 按我的理解,人际关系比工作要来的复杂.怎么取舍还要看你自己了. 这个答案应该是比较满意了吧,打字不容易,给分吧山西电建一全名是山西省电力建设第一公司，既然是电力相关，就归属国家垄断企业，待遇福利肯定不会差。 下面是他的网站，你可以看一下，其中有简介，很长，我就不贴出来了。 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.sxdj1.com%2fgsjj.htm" target="_blank">http://www.sxdj1.com/gsjj.htm</a>就是关于电力建设方面的工作喽，一般是搞工程技术的吧 电建的大概出差比较多，哪边有工程就得去哪，服从公司安排，现在多学点基本的，虽说没有什么直接的用处，可书到用时方恨少呢新员工都是要经过培训的，培训后是个人都会，你放心
7，电力公司主要是干什么的
电力企业主要由：发电公司、输配电公司、供电公司这几大块组成。电价是由国家发改委宏观调控。利润大部份上缴国税、地税以及企业自身发展。
国家电网公司的企业愿景：建设世界一流电网 建设国际一流企业
企业使命：奉献清洁能源 建设和谐社会
企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展
核心价值观：诚信 责任 创新 奉献
企业精神：努力超越 追求卓越
国家电网公司科学发展战略：
把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）
电网坚强：电网规划科学，结构合理，安全可靠，灵活高效，智能化水平高，技术装备和主要运行指标达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网。
资产优良：资产结构合理、质量好、盈利和倘使能力强，内部资源配置效率高，金融和海外资产健康快速增长。
服务优质：保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应，服务规范、高效，品牌形象好，利益相关综合满意度高，服务质量和效率在社会公共服务行业中处于领先地位。
业绩优秀：安全、质量、效益指标在国内外同业中领先，经济、社会和环境综合价值高，企业健康发展，社会贡献大。
现代公司：建立完善的现代企业制度和科学的集团管理体系，队伍素质好，自主创新能力和信息化水平高，企业软实力、社会影响力和国际国际竞争力强。
战略途径：
转变发展方式 转变电网发展方式 （简称“两个转变”）
按照集团化动作、集约化发展、精准化管理、标准化建设 （简称“四化”）要求，实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产 、大营销（简称“三集五大”）体系，实现公司发展方式转变。
建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。
战略重点：
坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）大力实施电网异性战略、经营管理战略人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略]国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等，推动公司又好又快发展。
电网发展战略：遵循电网发展规律，加大电网投入，坚持”一特四大“（特高压，大煤电、大水电、大核电和大型可再生能源基地），推进坚强智能电网建设，增强电网优化配置能源资源和抵御严重事故风险的能力，促进大型能源基地集约化开发和清洁能源快速发展，以持续满足经济社会发展的用电需求。
经营管理战略：贯彻依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业的方针，积极开展体制机制和管理创新，深入推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，充分挖掘内部资源潜力，持续提升公司经营管理水平和资产运营效率。
人才强企战略：把他俩建设作为提升公司可持续发展能力的关键，建立适应”丙个转变“需要的人力资源管控体系 和工作机制，实施全员教育培训，全面推进各级领导班子、干部队伍和各类人才他俩建设，抓好紧缺人才的培养和引进，不断优化队伍结构，增强队伍素质，激发员工创造活力，为建设“一强三优”现代公司提供人才保障和智力支持。
文章TAG：
绍兴大明电力建设公司是做什么的绍兴 大明 电力
