招投标管理员怎么样，工程招投标工作怎么样啊

1，工程招投标工作怎么样啊

挺好的，而且主要是看在那个方面

这是一个很锻炼人才的工作~·招标的工作很繁琐，每一步都需要认真，而且社交能力要强，

工程招投标工作怎么样啊

2，建筑公司招投标专员这份工作的前景如何

应该还不错的

每个公司对业务人员的待遇、管理都不尽相同。投标业务员主要有以下几个收入点，供参考。 1、工资； 2、奖金； 3、每次出门投标劳务费（每投一次在江西一些分公司抠的给50，高的可达500，看你所在公司有没有这说法，具体可和公司商定）； 4、外块（这是投标经营人员的重头。建筑单位出去投标有二种，一是公司自投，另外一种是老板借资质投标，如果你手上掌握了一定的资源和能力，可以帮老板操作项目，约定中标后的提成，还有就是帮老板叫公司，赚取差价，视项目要求、所需要的投标单位多少不同，利润从几千至几万不等。我一个朋友带队去广东最多一次赚了80万。）当然，你首先还是得在这一行做精、做专。

建筑公司招投标专员这份工作的前景如何

3，物业管理员招标专员人事专员这三个职位那个有发展前途和提

首先要确认：你是否想长期有物业服务行业发展？如果确定了要做物业行业，那就选物业管理员，从基层做起，踏实一些，条件够了就考个注册物业管理师。最好找一个新项目，从前期就开始跟进的，更能锻炼人，成长起来会快很多。招标专员，只是针对项目招投标，局限性较大；人事专员，适用性较广，以后跳槽，哪个行业都可以，发展前途和空间也不错。所以，如果你对自己的职业规划不明确，可以把人事专员定在第一位，物业管理员第二位。如果你确定了就从事物业管理行业，那就管理员第一位，人事专员第二位。

看自己喜欢哪行比较多吧。有兴趣才会把它做得更好

这三个都有发展空间，看你喜欢哪一样，以及哪个待遇好了

行行出状元，看你的发展方向和自己的专长，其实年轻人不是应该找份工作为目的，而是更应该找个发展目标为目的，找准了，终身受益。真正找个能为之奋斗的终身目标吧！

物业管理员招标专员人事专员这三个职位那个有发展前途和提

4，招标工作人员和项目申报管理人员哪个发展前景更好

我国招标从八十年代的工程招标开始，进行政府采购招标也才不到十年时间，这是一个朝阳行业，在从事招标行业的过程中可以学习许多各个行业的相关知识，至少我从事了这个行业四年，觉得相当有意思，自我成长不少，希望你也能有正确的职业规划。

我也写过一些关于职位发展的前景，纵观下来，我觉得项目申报这个工作从事时间越长，价值会明显些，我身边有在中介工作的同事，工作7年多了，基本工资是7000元，提成在15%点左右（公司收益），一年忙碌也就是高企申报那段时间吧，而且还可以有足够的时间支配时间，偶尔做做外面的私活，一年不低于12万元税后收入，有一个在做业务，同时兼顾好几个中介的业务，自己也有小团队，一年收入不定，综合也不低于20万元；有一个学书写的同事，时间比我还长点，得有10多年了，回县城去了，在县城的几个大公司兼职，也有一点点的提成，固定收入在1.2万/月，一年也不少钱，关键还是家门口工作，不用打卡上班，就是要偶尔喝酒陪陪领导，这个我受不了，也做不来，身边这些做的都挺不错的，也有很多做1年，2年放弃了的很多。但是我觉得项目申报真的是值得长时间做的，相对来说，可塑性很强，去公司可以担任办公室主任，处理对外信息对接与申报等相关的活，就算没有了资金补助，公司跟政府的对话，总是需要一个人来处理的吧，还有很多公司需要文件形式来表达的，项目申报不单单是从事申报这份工作，毕竟是文字工作，重要的是它告诉你，政府向企业传达什么信息，企业在发展过程中，就需要有人来翻译这些信息，来处理未来公司发展的一些思路，我觉得这样的一个人是很有必要的，是进入企业管理层的一个敲门砖，如果我不是创业的话，我会选择在企业上班，如果当下阶段工资不多，我会接点私活维持下生活，转化率的话比上面的几个同事都不低的，至少在20W+。我觉得想要从事这个行业的人，不要干了2年就放弃了，你看网上大量说这个行业不好的，都是从业时间在5年以下的，你见过5年以上的说，这个行业不行的吗？这个行业这么稀缺人才，怎么可能会发展前景有问题呢，没有什么知名度，没有曝光度是真的。出去跟朋友、同学吃饭，人家都是设计院工作、研究院工作、知名国企工作担任研发或者设计工作等等，到你这里了，问下你做什么工作的？你说我就是在企业写写材料，大部分的同学都觉得你怎么就混成一个写材料的了？你如果说你在搞什么项目，人家不怀疑你是传销就不错了，那你怎么跟人家解释，我这些过来了，当年合肥传销那么猖狂，我恰好在合肥工作，还做一个解释不了的项目，我就被孤立了呀，可是我没觉得这个有什么不好的，一个人不得到认可那是正常的，况且没必要去得到哪些同学的认可的，身边有几个朋友理解就够了，确实是有2-3年的难熬的阶段。我现在来分析下，为什么会有2-3年的难熬阶段，为什么几乎所有的人都是这么长的阶段呢？是有原因的，第一年，你是不是啥都不会，光文档都调整不好，你就别说写了，你是不是应该学1年左右，第二年，你光学会写了，还要案例来证明你的价值呀，所以你要用一年的时间来证明自己的价值，可以给老板赚钱了，第三年，当你的价值被证明后，你是不是获得了信心，这个时候是不是要跟老板谈心，该加工钱了吧，如果老板抠门，你是不是就得另谋出路，如果老板加点工钱（1000元），你是不是喜出望外的去搬砖了，然后3年过去了，你发现不对呀，我一年给你赚这么多年，给我这么说，我要加工资，这次你说画再大的饼，我都要加工资，你不加工资，我今天就自刎办公室了，老板一看不对劲，这个小伙子有前途，已经看懂了自己的价值了，给你10%的业务提成，总行吧，公司相当于给你10%的股份了，小伙子，好好干，你笑嘻嘻的说：“谢谢老板，我会努力的”，这个时候你的收入就开始直线上升了，因为量大总是出成绩的不，再说你也不是全然不会，也算一个专业的书写人员了，虽然基本工资不高，但是一年还是很有盼头的，总归跟周围的1线城市的小伙伴比起来也不逊色，出去聚餐的时候，都是主动买单，人家问你肯定发财了，你肯定还会自谦几句不，没有的事咯，我这个就是一个打字的工作，哪能跟您比呢，名校硕士，大企业，研发总监，这个时候是不是心里美滋滋地把人暗讽了一顿，行业就是有一定的规律可循的，我建议刚入行的人，要静心对待这份事业，未来有更大的成就等着你，人家说程序员青春饭，我看我们这个行业也是青春饭，唯一不同的是，他们用青春赚了后面的钱，你用青春赚后面一个轻松的环境。【公众号：项目申报技巧课堂】

招标比较好，待遇也不错~~

如果你是男生，做招标吧，能锻炼人，有挑战性的如果你是女生，还是做管理吧

你好！我国招标从八十年代的工程招标开始，进行政府采购招标也才不到十年时间，这是一个朝阳行业，在从事招标行业的过程中可以学习许多各个行业的相关知识，至少我从事了这个行业四年，觉得相当有意思，自我成长不少，希望你也能有正确的职业规划。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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