1，怎样算2月天数

如果年数除以4，可以除尽。那么这一年的二月就有29天。如果除以4除不尽，那么这一年的二月就是28天。
会按照两者比较最高级的算~我的vip5超级q3~都是给的1.5的天数。还是超级q合适- -#

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2，谁知道阴历2月份的天数是怎么算的为啥有时候是29天有时候是30

农历12个月不是29就是30，没有刻意分2月到底是多少天，跟阳历不一样的，跟闰年平年没有关系，有关系的只是会润多一个月份而已。。农历的历月是以朔望月为依据的。朔望月的时间是29日12小时44分3秒（即29.5366日），因此农历也是大月30天，小月29天，但它和纯粹的阴历并不完全一样，因为纯粹的阴历是大小月交替编排的，而农历年大小月是经过推算决定的。 农历每一个月初一都正好是"朔"（即月亮在太阳地球中间，且以黑着的半面对着地球的时候）。有时可能出现两个大月，也可以连续出现两个小月。
有28天的。

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3，暂停基本电费天数如何计算

用基本电费总数除以计划天数等于每天的基本电费数再用每天的基本电费数乘以暂停天数就等于暂停基本电费天数的用量数
1、基本电费是按月计算的，如果遇新装、减容、暂停等特殊情况，才按天计算。2、基本电费的基数是多少，可以向当地供电企业查询，查询方法非常简单，拨打当地供电服务电话95598询问就可以了。有些地区的基本电费基数是22元/月。千伏安，即每个月，每千伏安变压器要交22元的基本电费，如果你的变压器容量为6000kva，则3月份的基本电费为：基本电费=基本电费基数x运行变压器容量=22x6000=132000元。3、二部制电价是315kva以上容量的大工业用户才执行的电价，如果容量小于315kva，或不是大工业用电性质，则不执行二部制电价，不收取基本电费。

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4，2月份的出勤天数该怎么算

您好，不可以这样计算
每个月的出勤率计算方法相同：1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数－缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数－周六、日天数－法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。工资折换日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。以上内容参考：百度百科-出勤
按照标准工时制计算，2月份应该享有8天公休（公休不计薪）。若28日视为半天出勤的话则当月实际出勤天数应为：28天-8天公休-0.5天=20.5天（其中含3天法定假，法定假为带薪假期） 怎么会计算出16.5天呢？ 顺便说一下，回答者： 龙飘善青 所说的20.92已经是几年前的数据了，那叫做制度工作日，是按照全年365天在扣除法定假和公休的基础上计算的平均值，作为参考使用。而不能作为每月计薪的数据依据，如果一定要采用这个数据的话，那就要采取按日计薪的办法来核发每月工资了，另外帮你更正一下，最新的制度工作日是20.83天而不是你说的20.92，最新的制度计薪日标准是21.75.

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