太平川有什么好工作，应届毕业生去四川太平人寿总公司怎么样
来源：整理 编辑：汇众招标 2023-01-07 12:02:26
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1，应届毕业生去四川太平人寿总公司怎么样
销售时很锻炼人的，你才毕业就因该去拼一下，如果试过了还是不行，又没有底薪，你还会不走吗？根本不用担心被套进去。但是你要是突破了自己，收入可是相当可观的，现在都说保险很挣钱的。人力资源这一块的话，你去的是太平总公司面试，就算是分公司也会要求专业对口，又有经验的，你可以现在一线奋斗几年，保险公司的高层都是从一线业务员提拔的。还是建议不要去，那里很少人撑到1个月的，去job.viiren-com看看吧，里面有很多职位的保险又不是传销，怕什么！？如果暂时没有更好的工作先试一试又何妨。人的潜力是无限的，不一定你就找到自己擅长的方面。要是觉得不适合，可以辞职呀，就当是锻炼自己的交流能力。
2，去太平洋保险工作好么
来我们平安把~！世界500强，你可以在网上查查平安。有银行有大学。加入平安后有持续不断的培训，锻炼。能增长自己的认知面。提升自己的能力。 因为现在保险也有分公司和电销渠道，看你是去哪个，内勤的工作还是比较轻松的，一般都是负责合同签订，待遇还可以，没什么压力听你的意思，应该是想做内勤。
如果真到保险公司，建议你先尝试外勤。内勤和你现在的工作一样，都将会面临同样的问题。
同时，如果你学历不是大专及以上，建议你早点加入。晚了就进不来了。
希望能帮助到你
内勤不错，但是要分清是太平洋保险公司的内勤，还是营销员的内勤，如果是太平洋保险公司的内勤，且与太平洋保险公司签订劳动合同，待遇不错；如果是营销员的内勤，那就不好说，那就是几个代理人私下雇佣的人员，待遇不可能好 
3，太平洋保险公司做什么工作工资高
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平，1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。也许公司要聘用的是本地户籍的人吧。现在有些户口所在地与身份证所在地不同的人。如果户籍不在公司当地，有些保险和公积金是无法办理的。有些办理时，规定需要户籍证明。保险公司高工资岗位除了高管外都是一些诸如精算师之类的高精尖职位，一般人根本是做不了也应聘不上的。除此之外你想要拿高工资就只能做保险销售，而能拿多少的工资就看你的业绩了，上不封顶
4，太平人寿保险公司四川分公司今天要我去面试内勤请问这个岗位具体
要说是骗人的，那客户投保时谁负责给他算保险费，出单子啊？首先内勤有固定的工资，也不用出去跑业务，主要就是负责客户来投保或咨询时，负责算保险费，客户有不懂的可以跟他解释，投保时把客户信息录入电脑里，打印保单，整理单证类的。我在安邦保险，工作了三年，现在工资是两千多，刚来时是一千五左右。而且每月都会有考核，如果个人业绩没完成，就要想办法下去拉客户，生意好时不用去。据我听说的，人保公司内勤工资才一千以内，而且还要下去拉业务。要看你怎么选择了，保险公司的待遇都不一样，大保险公司生意好，但未必有小保险公司发给员工的工资多。你要问清太平人寿的工资发多少，有没有考核，考核哪些？有没有给员工缴纳五金保险，问清楚。内勤招聘门槛比较高，其中硬性条件之一是需要全日制本科学历，一般保险公司的内勤招聘直接内部消耗了，几乎不需要到人场市场海选。要提醒你的是，现在很多以招内勤为幌子广招保险业务员，做好心理准备就是了。
5，太平人寿 四川分公司 银行保险部 企划 这个岗位的待遇和发展空间怎么
太平人寿待遇还是不错的，四月份准备调薪。太平人寿是一家不错的公司，文化历史悠久，四川分公司是太平人寿最强的分公司，基本上都是精英团队。银行保险部在2011年是全国第一。企划岗的待遇还是不错的，当然选择一个单位，选择一份工作，要看这家公司的成长性以及这份工作对个人的成长性。选择大于努力。另外，个人要做好定位，不要在意起点的高低，在金字塔上有两种动物的足迹，一种是雄鹰，一种是蜗牛。祝您好运。要说是骗人的，那客户投保时谁负责给他算保险费，出单子啊？首先内勤有固定的工资，也不用出去跑业务，主要就是负责客户来投保或咨询时，负责算保险费，客户有不懂的可以跟他解释，投保时把客户信息录入电脑里，打印保单，整理单证类的。我在安邦保险，工作了三年，现在工资是两千多，刚来时是一千五左右。而且每月都会有考核，如果个人业绩没完成，就要想办法下去拉客户，生意好时不用去。据我听说的，人保公司内勤工资才一千以内，而且还要下去拉业务。要看你怎么选择了，保险公司的待遇都不一样，大保险公司生意好，但未必有小保险公司发给员工的工资多。你要问清太平人寿的工资发多少，有没有考核，考核哪些？有没有给员工缴纳五金保险，问清楚。
6，从化太平有什么好工作
比较有影响的有两间公司:雅芳集团工作环境不错,收入稳定,福利正规,但不容易求职,联合利华,以生产家乐鸡粉、汤料和调味料为主，起点工资不错太平有个从化开发区，里面有很多好公司。比如雅芳、珠啤、广铜、双鱼体育、鹰金钱、华林等等。钱岗古村 广裕祠 锅耳墙：“锅耳墙”是从化古民居的特有屋顶建筑，造型优美，屋顶向外凸，成垂直线，是广东建筑文化的重要组成部分。建筑学上，屋顶可以透视文化差异，从化古民居的屋顶表达了天人合一的思想，映衬出岭南文化的兼容并蓄、涵纳百川的气度。 碉楼：村落被攻破后，碉楼便是村民的最后一座堡垒。碉楼的设计一般有几层，层与层之间距离很大，能最大限度抵御敌人入侵。 安怀第碉楼建筑群：位于从化市吕田镇水埔村，占地面积500平方米，为石头筑砌。 祠堂：祠堂是家族生活的精神统帅，也是一个村落的灵魂，是最能反映中国传统文化的一种特殊建筑形式。从化古村落的祠堂有一千多年历史，既有北方祠堂的影子，也有南方祠堂的样子：有主流，但不强求统一；有风格，但不强求一致；有形式，但不强求遵守，有等级，但不强求攀比。 其他宗祠：太平镇神岗邓氏宗祠、太平镇颜村陆氏大宗祠、太平镇文阁村陆氏宗祠江埔街和睦村黎氏大宗祠等。 从化学宫孔圣先书殿：位于从化中学内，明清两朝，学宫是从化县学堂和祭祀孔子的地方。 永坚书室：位于太平镇神岗木棉古村西园右首。 文植公书舍：位于太平镇神岗木棉古村落东阁村梁木巷侧，是木棉村谢氏文植公族裔后人所建，以供文植公族人攻读之用。 著存堂：位于太平镇神岗木棉古村东阁南端，紧邻闾巷乌衣里。 广裕祠：广裕祠位于太平镇钱岗村，是陆姓的宗祠，坐北向南，砖、木、石结构，悬山顶。西更楼上的“江城图”封檐板，反映了清代广州珠江河北岸沿江城市风光和乡村生活风情。封檐板以浮雕、镂空雕的形式，为我们再现了当年的广州城：河边有下棋的、钓鱼的老头，有戴高帽的洋人，有民居、商铺；东部的大沙头，当年仍是郊区，一片乡村气息，牧羊、砍柴、呈现农耕风貌。难怪人将封檐板称作“广州珠江的清明上河图”。 钟楼古村落 钱岗古村落 殷家庄古村落 大江埔古村落
7，太平洋人寿保险内勤待遇如何具体有哪些岗位
呵呵，花钱进去做管理人员？那你就是花钱买忽悠！现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊，储备干部，管理干部。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”，其实招的就是业务员！内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，组训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。保险公司内部的“官儿”很多：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，很多。这些都可以算是管理人员，因为他们手下都管着或多或少的低级业务员。但这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？很多人都是冲着内勤的岗位去保险公司应聘，面试的时候面试官也会信誓旦旦肯定是内勤岗位，但等保险从业资格考完都会被告知没有内勤内勤编制，要从外勤做起等等。保险公司永远都有招聘内勤的广告，但等你去应聘了总是没编制了。如果你也想做这样的“管理干部”，可以，没问题！首先，你自己开单，有保费进账，而且要是大额保单；其次，你不断找人来在你手下做保险，也开单；第三，你找来的人自己也不断找人。这样一张蜘蛛网越做越大，你也就可以当管理干部了。不过这样的管理干部不用花钱的，只要你有保单，有增员，谁都可以做。当心点儿，别被忽悠！分为组训，日常早会，产说会主持讲师，负责培训新员工营服经理，负责销售督导，人员，业绩追查，核定....总经理，负责公司运营综合内勤，负责日常事务，文件传发，组织协调会议分区经理，负责分区任务追踪，人员招考....续展专员，负责孤儿保单及续保催促前台保全工作，负责咨询，业务更改及办理......内勤看有没有绩效。保险公司是要靠能力是实力吃饭的。一般刚去了可能就是个两千左右。不过保险公司的福利很好。如果有绩效的话会和团队业绩挂钩，业绩越多你的绩效也越多。花钱进去做管理人员？？？从来没听过。楼主注意被坑爹！……不明白你是如何能花钱进去做管理的，我就是太保的，你要是成都人可以聊聊，哪家分公司能让你直接去做管理？大哥 不管什么薪资都是根据你卖的保单的提成算的，你要是能招到人的话就能进管理，那也看你的业绩和你招的人的业绩算的，总之 你卖的保单越多，薪资越多。
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