二级集采是什么意思，什么是集采什么是地采

1，什么是集采什么是地采

集中采暖，是指小区或地区集中供暖，非各家各户自行供暖。地采，在地面通过电热或热水管道供暖的方式。用户不用装散热器（暖气片）。

什么是集采什么是地采

2，二级随访是什么意思

随访有两种说法。1、陪同某位领导一起出行访问，叫随访。2、作为医院的一项制度，医务人员以通讯或其他方式，定期或不定期地了解患者病情变化情况，或是指导患者康复方法，这是随访。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

二级随访是什么意思

3，什么事二级采购那一级采购又是什么意思呢

从采购的组织形式分，一级采购一般是集中招标采购，二级采购一般是零星采购；从采购实施部门的级别上分，一级采购一般是母公司、总公司或集团公司组织的采购，二级采购一般是子公司、分公司或下属公司组织的采购；从采购物资的重要程度上分，一级采购的是重要物资，二级采购的是普通物资。

什么事二级采购那一级采购又是什么意思呢

4，一级采集点和二级采集点有什么区别

1 2级采集点没区别都是采集一样的东西就是加熟练加的不一样例如你1级就在1级的采集加的点是正常的但是你2级了在1级的地方采集加的熟练少所以你换2级就正常了 3级采集点才出2级的材料

二级可以采集更高的材料

采到的东西没区别,但2及的会使你的采集技能升得更快.

5，集采是什么意思

工程上的集采是集中采购，一般是安装公司委托采购，或者集采公司给项目提供材料，集采理念非常好，节省公司采购成本，省物力财力。到后期项目结算，与集采公司配合的项目也会很省项目人员的事。集采就是集体购买相同品牌或者是去同一个地方消费选购。集采的方式分：网络集采和现场集采。集采的好处：省时、省心、省力、省钱。产品的质量和服务能够得到有效的保证，买的放心，省心，用的放心。网络集采：通过互联网平台，由专业团购集采机构将具有相同购买意向的零散消费者集合起来，向厂商进行大批量购买的行为。也可由消费者在团购网站上发布产品团购信息，自行发起并组织团购或者是网站统一组织活动。现场集采：首先通过网络平台了解各个活动详情，集合对这个品牌有意向的散客消费者，一起报名参加活动。到达指定的集合现场，现场再推举出一名有能力的砍价师，带着大家一起向商家砍价，争取优惠和服务。其中最具代表性的是城市团购网。砍价师与消费者同进同退。

6，集采商品是怎样定义的它的作用是什么

集采商品物流配送服务集采商品的配送，若总公司有库存直接由总公司通过第三方物流配送至运营商、加盟商户，若总公司无库存由公司对接供应商，由供应商通过自建物流或者第三方物流配送至运营商、加盟商户。商品配送整个过程的跟踪服务由总公司与第三方物流、供应商协调完成的。集采的好处：省时、省心、省力、省钱一是团购价格低于产品市场最低零售价二是产品的质量和服务能够得到有效的保证，买的放心，省心，用的放心。三是在购买的同时，可以省下很多费用。用最少的钱享受最优的服务。四是同时省去了很多跑建材市场去比价格的时间。树立中国品牌形象，提升中国品牌价值。近日，陕西集群物联网服务管理股份有限公司董事长王志宏先生受邀参与央视《对话中国品牌》栏目录制，与著名主持人董倩就社区商圈、服务模式、标准化管理、创业创新之道等话题进行了深入交谈。

空心板 (kong xing ban) hollow slab，建筑专业术语（kb）,混凝土浇筑而成。将板的横截面做成空心的称为空心板。空心板较同跨径的实心板重量轻，运输安装方便，建筑高度又较同跨径的t梁小，因之小跨径桥梁中使用较多。其中间挖空形式有很多种。预制空心板,跨度为2.4~6m,板高为120或180mm,板宽为600,900,1200mm等,圆孔直径当板厚为120厚时为83mm,当板厚为180mm厚时为140mm. 现浇混凝土空心楼盖技术在国内外的发展已有几十年的历史。国外上世纪七、八十年代的混凝土专业著作中就对埋置管状内模现浇空心楼盖的受力特性、结构、构造做了研究。空心楼盖技术可广泛适用于大跨度、大空间、大荷载的建筑中。与传统技术相比较，可节省混凝土量，降低综合造价。其主要适用于学校、桥梁、阅览室、办公写字楼、商场、厂房、地下停车场、大开间住宅等项目。其发展趋势看好，前景无限，与人民生活紧密相关，符合国家产业政策。该项成果的普及推广将可产生不可估量的综合效益。全国已有几千万平方米的建筑采用了该结构体系。

7，什么是一级部门和二级部门

简单的说就是一级部门就是家长，二级部门就是孩子。一级部门管着二级部门。就是单位内部自上而下的管理层次。所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。这个就形成了用来管理的一级部门和二级部门。扩展资料部门划分部门划分即活动分组。是指按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理的组织单位，如部、处、科、室、组等，这些通称做部门。所谓部门，是指组织中的各类主管人员按照某种原则，为完成某一类特定的任务而有权管辖的一个特定领域，它既是一个特定的工作领域，又是一个特定的权力领域。部门设计可以采取多种多样的方式，从而形成不同形态的组织结构。在组织设计方面，企业高层管理者需要反复考虑的内容是设置多少个管理部门；每个职能部门的职责权限是什么；应该建立几个管理层次；每一级的管理层次又起着什么样的作用。这为了加强企业的价值链管理，优化组织结构和业务流程，降低组织和经营成本，增强企业的竞争力，企业应该定期或不定期调整自己的组织机构，进行部门的合理划分。参考资料来源:搜狗百科:部门划分

就是公司内部自上而下的管理层次。一级部门管理二级部门，依次往下的垂直管理架构，级数越大，分工越精细、管理属性越明确、专业，级数最大的部门就是管理的最基层，级数大的从属于级数小的。但是并不意味着层数越多就越好，随着管理层次的增加，沟通的难度和复杂性也将加大。拓展资料：管理学上有管理层次这个概念 1.所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性管理结构。 2.下图示公司的管理层级参考资料：百度百科-管理层次

就是单位内部自上而下的管理层次。所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。这个就形成了用来管理的一级部门和二级部门。随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性管理结构。以此类推，当管理层加到三个层次，就形成了三级部门。从组织等级来看，一级部门管理二级部门，依次往下的垂直管理架构，级数越大，分工越精细、管理属性越明确、专业，级数最大的部门就是管理的最基层，级数大的从属于级数小的。但是并不意味着层数越多就越好，随着管理层次的增加，沟通的难度和复杂性也将加大。一道命令在经由层次自上而下传达时，不可避免地会产生曲解、遗漏和失真，由下往上的信息流动同样也困难，也存在扭曲和速度慢等问题。此外，众多的部门和层次也使得计划和控制活动更为复杂。一个在高层显得清晰完整的计划方案会因为逐层分解而变得模糊不清失去协调。随着层次和管理者人数的增多，控制活动会更加困难，但也更为重要。

重要部门是一级部门，一般部门为二级部门，比如市级机关中组织部、宣传部、公安局、市委办、市府办、发改委、财政局等属于一级部门，如水利局、旅游局、信访办、文化局、外侨办等属于二级部门。

简单的说就是一级部门就是家长，二级部门就是孩子。一级部门管着二级部门。

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